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试用期内自动离职算不算违约？
10-16 21:22 悬赏 20 发布者:dl0224 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(3)
试用期内跟公司签了一份为期三年的劳动合同，我问了公司人事得到的答复是这份为期三年的劳动合同中也包括了现在试用期的时间，也就是说这份合同是可以算试用期合同也可以算正式合同，转正之后也不会再签另外的合同了。但我现在做了两个月感觉不合适，想离职，如果我现在离职的话会不会算违约？
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最佳答案
- [福建-厦门]
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回复时间：2014年10月16日 21时24分
还是要按照正规程序走 提前三天通知即可
追问：
那这种情况算违约吗？如果离职的时候公司一口咬定我违约了我该如何处理？
回答：
你的情形并不需要支付违约金的 但是离职手续最好还是办理完整，不然可能无法到新公司上班
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感谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-10-16 21:34
试用期间离职提前三日通知用人单位。
追问：
那这种情况算违约吗？如果离职的时候公司一口咬定我违约了我该如何处理？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-16 21:40
可以离职
追问：
那这种情况算违约吗？如果离职的时候公司一口咬定我违约了我该如何处理？
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