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试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？

北京－朝阳区 12-22 23:09 悬赏 20 发布者:败类猫521…… 给我留言回答:(5)

一、本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。
二、主张事宜，请详细解答，辛苦了
1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？
2、不按合同约定缴纳社保、公积金（现在还未缴纳），我可以伸张什么权益，并得到怎样的经济补偿？
3、合同中工作地点为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不支付差旅费用，请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿？
4、公司在未通知全体员工的情况下，将公司办公的所有设备搬离办公地点，并不告知所有员工原因，请问公司的这种行为是否欺诈，这种行为是否有利于我方仲裁，可以得到经济补偿？
5、综上所述，我现在想辞职（现在试用期内），可以得到怎样的经济补偿？
麻烦大律师详细帮忙解答一下，比如说经济补偿的数额和根据。

问题补充：

6、合同约定年薪工资（比如年薪24万），每个月发1万（扣一部分做为绩效年底一起发），我现在还在试用期间，请问我针对此条可以主张什么，能得到经济补偿？
7、根据第6条，我现在的试用期工资是1万元，请问这是不是违反了国家规定的80%，能得到多少经济补偿？

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