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相关问题推荐: 员工离职时公司扣除季度绩效合法吗?
员工离职时公司扣除季度绩效合法吗?
薪资绩效部分三个月发一次,1-3月属于一个季度,正常是4月底发放1-3月绩效,可现在三月底离职扣除1-3月份的绩效,这样合法吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
非常感谢大家的帮助,问题已经和公司协商好了。
发布者:guomengxu 2019-03-22 状态:已关闭 回复 (10)
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咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?
本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工,并没有签署劳动合同。
发布者:18716652709 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
我们公司现在实行30%绩效,每个季度发15%,剩余15%年底发放,如果离职,一分都不发,合法吗
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发布者:key1129400655 2015-07-18 状态:已过期 回复 (1)
公司规定正式员工每月扣除10%基本工资,满一年以后再发,中途离职的话就不发了,这种做法合法吗?
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发布者:1445233737 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
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发布者:雪 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (5)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)
员工正常离职,公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法?
您好,请问劳动合同上约定:未满合同期之前,若员工提出离职,公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法?我是上个月提出离职申请,合同上有这么一项内容,老板就说按合同要求要扣除我两个月工资,请问我应该如何维护我的合法权益?谢谢。
发布者:fanchen0928 2016-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
离职后,公司扣除了在职期间为员工缴纳的养老保险费,这样合法吗
合同签的是三年,去年2015年7.1日签的,在2016年5月30日我已书面形式提出辞职,当时公司让6月1日就走,不用呆够30天,7月25日发5月份的工资的时候,我发现扣了我2400元,打电话问说扣得是在职期间公司为我缴纳的部分养老保险钱,说是合同上有约定,我要上合同看,果然有这条:写着乙方因中途解除合同,给甲方造成经济损失的,乙方给予甲方经济赔偿,乙方要返还甲方在本合同期内为乙方缴纳的养老保险总金额。请问这样的合同有效吗?如果我想要回扣得得保险费该怎么做?
发布者:LINLINTONG 2016-07-27 状态:已过期 回复 (2)
员工突然离职,但公司说,按照合同规定要扣除一个月违约金?合法
员工突然离职,但公司说,按照合同规定要扣除一个月违约金?合法吗?
发布者:ask2016080217k 2016-08-02 状态:已过期 回复 (10)
公司扣除了我的季度奖金和绩效奖金合法吗?
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发布者:ask20180719wer 2018-07-19 状态:已过期 回复 (13)
公司以效益不好,扣除员工50%绩效奖金,是否合法?
绩效奖金公司以效益不好为由扣除一大部分,是否合法?
发布者:乍见之欢。 2018-12-14 状态:已过期 回复 (13)
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