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员工离职时公司扣除季度绩效合法吗？
河南－郑州 03-22 10:54 悬赏 0 发布者:guomen…… 给我留言 回答:(10) 薪资绩效部分三个月发一次，1-3月属于一个季度，正常是4月底发放1-3月绩效，可现在三月底离职扣除1-3月份的绩效，这样合法吗？
问题补充：
非常感谢大家的帮助，问题已经和公司协商好了。
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
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回复时间： 2019-03-22 11:59
这个是不合法的，可以申请劳动仲裁解决的啊。
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- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-03-22 14:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-03-22 10:55
不合法，建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2019-03-22 10:59
可以向当地劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-03-22 11:03
你好，建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
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回复时间： 2019-03-22 11:07
你好 ，是不合理的；。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-03-22 11:20
不合法，应当及时发送足额劳动报酬
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- 单义律师
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回复时间： 2019-03-22 11:33
你好，协商不成可以到劳动监察大队投诉的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2019-03-22 14:55
申请劳动仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-03-22 15:49
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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