发布者:allgren111111 2013-02-01 状态:已解决 回复 (4)
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强制转岗
公司在未经我个人的同意的情况下,要求我下周3天进行其他岗位培训,其实就是强制调岗,我可以选择不去吗,之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我,我可以申请补偿吗 ,和公司签订的劳动合同有一条,公司根据经营和管理需要,有权调整员工工作岗位和组别,员工的劳动报酬按新岗位或组别予以调整, 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排,按照岗位要求完成相关工作,比如我现在做客服邮件回复这一块,现在公司要求转到其他接电话岗位, 如果拒绝转岗是否可以
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强制转岗,如果不报到就视为旷工,
我的原有部门已经撤诉,与公司协商转岗没有达成一致,现在公司给我们的发出了个《上班通知书》,说是让我在2011年10月14到省外的一个项目上(不是原有岗位的工作,是要求我们转过去的部门工作)报到。在收到本通知起2日内完成报到并开始那里的工作,若迟延报到,将视为旷工,届时公司将按照相关法律法规及相关规章制度处理。同时要求也已邮件的方式通知我们。咨询:1.公司这个做是否违法?2.我们现在要如何操作?(公司工会支持公司做法)
发布者:PFV9784 2011-10-15 状态:已过期 回复 (2)
强制转岗问题
我现在在一家油脂企业工作,在企业停机休息期间,企业准备将我们强制转岗到棉纺企业工作,如果不去,那我们在停机休息期间的最低生活保障将不继续发给我们 而且三金也要我们自理了。当初我们签订合同写明了是油脂企业,但现在让我们去棉纺企业 这合法吗????大家都不愿意去!!
发布者:lmwan88 2012-04-16 状态:已过期 回复 (1)
公司以人才培养计划为由,强制员工转岗,合法吗?
您好,我是2011届硕士生,2011年3月份入司,现在经济不景气,所以公司提出了一个“360人才培养计划”,就是让我们所有的2011届的研发硕士调岗至质检、制造、售后服务等部门,请问这是不是违法的行为?
发布者:jy000524 2012-06-27 状态:已过期 回复 (3)
公司强制转岗
您好,我在一家餐饮企业工作。一直是在管理公司里面的客服部,现在公司决定把这个部门撤销,要求我们到店里去工作。我觉得工作内容虽然类似,但是性质已经不一样了,不同意转岗,应该怎么和公司谈
发布者:zitong2770 2012-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司现在强制我转岗
我现在所在公司要求我转到一个我不能胜任的岗位 这样做是否合理 如果我不同意 他们有权开除我吗 我能否要求赔偿
发布者:xuefeng8908 2012-08-04 状态:已过期 回复 (1)
强制转岗,是否为公司的合法权益
部门解散,员工需转岗,如职员不同意转岗,公司是否有权将不同意转岗的员工进行解约,是否应给予赔偿?若不同意转岗的员工进行劳动仲裁,公司是否占理?
发布者:zn113 2012-09-21 状态:已过期 回复 (11)
被迫强制转岗
我们车间有十几个人,现在车间面临停产,公司现在在没有经过我们同意的情况下强制我们调离原有的工作岗位,不给任何补偿,不服从的按旷工处理,旷工7天就解除劳动合同,我们该怎么办?
发布者:xs9485 2012-12-28 状态:已过期 回复 (4)
强制转岗
公司在未经我个人的同意的情况下,要求我下周3天进行其他岗位培训,其实就是强制调岗,我可以选择不去吗,之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我,我可以申请补偿吗 ,和公司签订的劳动合同有一条,公司根据经营和管理需要,有权调整员工工作岗位和组别,员工的劳动报酬按新岗位或组别予以调整, 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排,按照岗位要求完成相关工作,比如我现在做客服邮件回复这一块,现在公司要求转到其他接电话岗位, 如果拒绝转岗是否可以
发布者:allgren111111 2013-01-31 状态:已过期 回复 (1)
如何向法院申请强制执行被担保人财产
替认识的人做借款担保,现想向法院强制执行被担保人财产,程序如何?
发布者:freestar110.com 2013-02-01 状态:已过期 回复 (5)
强行转岗
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发布者:allgren111111 2013-02-01 状态:已解决 回复 (4)