发布者:ask20190406kul 2019-04-06 状态:已过期 回复 (4)
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我爸妈去重庆打工,与用人单位签订合同,用人单位以复制合同为由收回合同
我爸妈去重庆打工,与用人单位签订合同,用人单位以复制合同为由收回合同,几个月未给我爸妈,合同上签订期限是一年,可未到一年,我爸妈被解雇。我想问这种合同又没在手上又违约怎么办?是否可以找用人单位拿回合同?要是用人单位不给合同又怎么办?
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有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
您好,打扰了。我家婆婆今年48,不识字,经人介绍去外地打工,用人单位未签订合同
您好,打扰了。我家婆婆今年48,不识字,经人介绍去外地打工,用人单位未签订合同,因家里有事,曾1度提起过辞职,但他们不给辞职报告,不予理睬,直到好几个同事去劳动局,用人单位才批准了辞职报告,但由于我家里有急事,不得不现在走,可辞职报告都已经提交了,在什么情侣下我婆婆才可以现在走人,和拿到该拿的工资,他们是每月25号领取现金,现在都28号了,还没有领取上个月的工资!我该怎么办
发布者:短信用户 2014-08-27 状态:已过期 回复 (1)
为签订协议或合同,而是扣头协议的打工,用人单位事后为支付承诺之报酬
没有签协议或合同,之后用人单位未支付已履行的劳动报酬3000多元,理由是当初未按流程走,没有签协议所以不支付。但现在的问题是劳动者为学生,此事问过上海监察大队,他们不受理,还说仲裁也不会受理,应该怎么办? 这次一次性的合作打工,他们的商品拍摄,因为当时他们公司负责对接的人我认识,说比较急来不及走流程了,明天就需要这些照片,因此相信那位负责任人熬夜通宵拍出来隔天交过去了,但事后那位负责同事说他们公司的赖CEO批准了也签字了,但后来因为赖与我认识对接的同...
发布者:Zxc778899 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
为签订协议或合同,而是扣头协议的打工,用人单位事后为支付承诺之报酬
没有签协议或合同,之后用人单位未支付已履行的劳动报酬3000多元,理由是当初未按流程走,没有签协议所以不支付。但现在的问题是劳动者为学生,此事问过上海监察大队,他们不受理,还说仲裁也不会受理,应该怎么办?
发布者:Zxc778899 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
本人签订3年合同,试用期6个月已满。用人单位已我有纹身为由辞退我
本人签订3年合同,试用期6个月已满。用人单位已我有纹身为由辞退我,合法吗?应该对我经济补偿吗?
发布者:ask20160314hu3 2016-03-14 状态:已过期 回复 (6)
各位律师,我在单位工作期间,用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章,工作了半年也
各位律师,我在单位工作期间,用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章,工作了半年也没有发下来,直到有一次去领导办公室发现我和其他员工的合同放在了办公室,没有公司盖章,也没有法人签字。而且工作期间,每小时加班费低于日常工作每小时工资。也没有买社保,后来我因为岗位问题与领导发生纠纷,领导当即辞退我,并表示不写个人原因,没有工资发,被迫写下个人原因辞职。后期我申请劳动仲裁,请求项目是未签订合同双倍工资,加班费差额以及五险。提交后,...
发布者:1363147994 2016-08-03 状态:已过期 回复 (2)
本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理,如何要求赔偿。
发布者:ask201803260ez 2018-03-26 状态:已过期 回复 (9)
去年来到新单位,签订了合同,合同内有本人签字,但是用人单位以需要盖公章为由
去年来到新单位,签订了合同,合同内有本人签字,但是用人单位以需要盖公章为由,拿走合同并未返还劳动者,现原合同以过期三个月,并未续签新合同,现在本人已离职,但是公司拖欠工资未发放,想通过劳动仲裁,手里面一直无合同,我可以要求无合同双倍工资么?最多可以要到几个月?
发布者:zwise 2018-09-06 状态:已过期 回复 (10)
已经签订劳务派遣合同,合同未到期。合同签的是文员工作,现在用人单位已到位不景气为由,让我去食堂上班
已经签订劳务派遣合同,合同未到期。合同签的是文员工作,现在用人单位已到位不景气为由,让我去食堂上班。现在用人单位是否合法?如果我坚决不去,或者他们辞退我,我会得到什么样的补偿。
发布者:ask20181009wch 2018-10-09 状态:已过期 回复 (1)
目前大学生找工作会在大四和用人单位先签订一个三方协议,毕业了才签正式的合同
目前大学生找工作会在大四和用人单位先签订一个三方协议,毕业了才签正式的合同,但是这个三方协议解除的话公司要求违约金5000,违约过后才能到新单位重新签三方协议!为了顺利毕业工作肯定是按照协议付违约金的,但是我想了解一下,这个违约金合法么!
发布者:ask201903256mk 2019-03-25 状态:已过期 回复 (2)