发布者:magic_cool 2013-02-02 状态:已解决 回复 (4)
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劳动时间
现在公司规定12小时工作,两班倒,每天超出时长无加班费,累积计入集体调休时间,每月总工作时长不变,请问这样做合法吗?
相关问题
劳动时间与报酬争议
我每天从9点工作到18点,工作9个小时,中间没有休息时间。因为每天多工作了一个小时,单位给补助5元钱,是否合理。
我们的工资待遇是基本工资1100,加上计件提成。法定节假日让我们必须加班,但加班费按照1100元基数来计算是否合理。
不休年假的薪金补偿,基数也是按1100元来计算,是否合理?
如若不合理,该如何计算。但是是否可以强迫加班?
发布者:zhrmghgtntgz 2012-09-29 状态:已过期 回复 (6)
实习生劳动时间
我在一个单位实习,可是每个星期就休一天,还是周一到周五选一天,想要周末休得跟他说,得到他同意,现在是每天早上十点到晚上六点半,每个月差不多208个小时,2013.1.1开始周一至周五下午一点到九点,周末早上十点到晚上九点,每个月差不多234个小时,可是劳动法不是规定不能超过167个小时吗?这次中秋劳动节只放六天,我们只是打电话做访问调查,又不属于特殊行业,而且我还是实习生,他们这样对吗。
发布者:小白是猪头 2012-10-06 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同书一般要多长时间批下来?
由于我有重要事情需要请假,请假时间较长。公司科长说我请假时间长了不批准,对此我选择离职。但我不知道离职批下来要多长时间。如果公司故意延长时间、我该怎么办?
发布者:徐瑞00 2012-10-23 状态:已过期 回复 (2)
无限制延长劳动时间,是否合法?
我们单位是一个建筑施工企业,多年来一直执行着没有节假日的工作时间。每天工作10-14小时,每周工作七天,法定节假日也从来不休息。也不进行经济补偿。向人事部咨询得到的回答是:不定时工作制就是这样?
由于职工长期处于极度疲劳状态下工作。本公司人均寿命(近五年死亡统计)仅有59岁。
请问:我们该怎么样维权?
发布者:elcman 2012-11-12 状态:已过期 回复 (7)
怀孕7个月以内 公司能延长劳动时间 和安排夜班吗
律师
您好:
请问怀孕7个月以内的孕妇 公司能延长其劳动时间和安排夜班吗?
新颁布的女职工劳动保护特别规定中只规定了对7个月以上的孕妇不能延长期劳动时间和安排夜班。
发布者:chen1101 2012-11-22 状态:已过期 回复 (4)
因公移动的时间是否算劳动时间
我朋友就职的公司说因公外出的时间不算劳动时间,不违法。有时候去个郊区,来回3个小时,都不算劳动时间,像这种情况,怎么去和公司说明呢。 有没有什么法律条文可以引用的?
发布者:乐乐笨猫 2012-11-30 状态:已过期 回复 (1)
关于加班时间与劳动报酬
艾来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业
我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算
我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多
在这种情况下 我可不可以提出仲裁要求跟公司解除劳动合同 让公司作出经济赔偿
发布者:yangbam521 2013-01-02 状态:已过期 回复 (4)
我想咨询下在首次同用人单位签订劳动合同的时间期限,在劳动合同法等相关法律文件中有规定吗?
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发布者:波波维奇的大师艺术 2013-01-09 状态:已过期 回复 (10)
铁路机务系统工人的待乘时间为什么不算劳动时间
铁路工人机务系统的待乘为什么不算劳动时间
发布者:李英哲 2013-01-12 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动时间的问题
律师您好,我是铁路一名司机被单位出租到发电厂工作我们单位要求我们8个人俩人一班,一共是4个班。上三天歇三天,在电厂我们是一班出去工作,一班就在电厂提供的休息室休息如此循环,可是我们单位把在电场休息的时间不计入工作时间,但是休息的时间还要遵守单位的规章制度请问这样合法吗?
发布者:mlhexc 2013-01-24 状态:已过期 回复 (4)