发布者:ask20190415dl8 2019-04-15 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕期间在本人不愿意的情况下单位可以调动岗位吗?
我是一个刚怀孕不久的孕妇,我和老公都是在一个单位上班的,现在老公想换单位,但是单位领导就找老公谈话,说要是他走了就把我的岗位调整了,就拿最低工资1300元每月,要么就两个一起走,要么就不要走,我觉得这个有点不合理,想咨询一下
发布者:超级乐乐侠 2013-03-02 状态:已过期 回复 (4)
单位以不适合现在的岗位为由给我调动其他工作岗位这个合法吗
律师好,我在单位工作五个月,现在单位以我不适合现在的岗位为由让我一周后自动辞职,我没有答应,现在又以单位发展需要,公司岗位有变动为由给我调动其他完全性质不同的岗位,而且薪资待遇大幅度下降,我让单位给我出示了一份解雇辞退书,我如果申请仲裁的话,这种情况下,算是不服从分配吗,单位没跟我签劳动合同的,我会得到单位给我的什么赔偿呢,胜诉有多大呢,总裁会支持我吗,请尽快回复,谢谢
发布者:jinglingjie 2015-05-14 状态:已过期 回复 (3)
你好,怀孕期间用人单位可以强制调动岗位吗?可以增加工作量吗?
你好,怀孕期间用人单位可以强制调动岗位吗?可以增加工作量吗?
发布者:ask20161109d65 2016-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
我怀孕期间单位的合同到期,没有续签,换了岗位但是单位没换,上社保的单位名称却换了
我怀孕期间单位的合同到期,没有续签,换了岗位但是单位没换,上社保的单位名称却换了。现有急事想请两天事假,但因没人替岗而不批准。我找非本单位人员替班两天。回来领导发现了,单位有没有权利辞退我?
发布者:ask2017071483r 2017-07-14 状态:已过期 回复 (7)
怀孕期间,单位以安全为由,让我提前六个月回家,要不要支付我的基本工资
怀孕期间,单位以安全为由,让我提前六个月回家,要不要支付我的基本工资,如果我继续上班,单位还要求我写条子上下班出现意外跟他没有关系,这样合法吗?另还让我交押金给他支付我产假结束后没来的社保费用,包括单位所交的部分跟个人部分都要自己交,这样合法吗?还有产假我怎么知道多少天,是以单位给的还是以国家规定给的,长丰地区的产假有多少天,还有我们单位每月都不能把工资全部结清,只给我们领部分工资,我要去告他需要什么证据?
发布者:ask20170930io2 2017-09-30 状态:已过期 回复 (5)
孕妇在怀孕期间被单位撤去经理岗位,停交公积金,减少待遇,这样
孕妇在怀孕期间被单位撤去经理岗位,停交公积金,减少待遇,这样做单位合法吗?
发布者:ask20171009w5k 2017-10-09 状态:已过期 回复 (4)
请问怀孕期间,单位要求在装修的环境下上班,只给10天假,超出就辞退是否合法?
您好,我在单位入职6个月,突然发现自己意外怀孕了,现在怀孕2个多月,有先兆流产的现象。现有问题就是单位把隔壁租下来了,要扩建,装修期间打算直接把墙打通装修,要进行刷漆铺地板打胶等装修项目,装修期间要求我正常上班,也就是说要在装修环境下上班。我怀孕后一直有严重孕吐反应,去医院咨询大夫后,说不建议在这样的环境待下去,会对小孩有影响,可以开保胎假条。跟单位主管汇报后,主管说装修对我影响不大,一周多就能没味了,只能给10天的假,如果超出了,就辞退我,并且...
发布者:窝着等你 2017-11-08 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间我开了7个星期假的病假条,单位发现够让我离职合法吗
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发布者:ask20180815r1y 2018-08-15 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间,正好单位效益不好,要全员降工资,孕妇的工资可以随之而降低吗
怀孕期间,正好单位效益不好,要全员降工资,孕妇的工资可以随之而降低吗,如果不能降低的话,是不能降低全部工资,还是基本工资(工资由基本工资和效益工资组成,并且每月基本固定)
发布者:LY 2018-11-19 状态:已过期 回复 (13)
本人是操作工,工作十四年多,用人单位以多能工为由随便调动我的岗位
本人是操作工,工作十四年多,用人单位以多能工为由随便调动我的岗位,不挣得我的同意合法吗?本人可以不服从吗?
发布者:默 2019-02-27 状态:已过期 回复 (2)