该问题已关闭

怀孕期间，正好单位效益不好，要全员降工资，孕妇的工资可以随之而降低吗

北京－平谷区 11-19 15:51 悬赏 0 发布者:LY 回答:(13)

怀孕期间，正好单位效益不好，要全员降工资，孕妇的工资可以随之而降低吗，如果不能降低的话，是不能降低全部工资，还是基本工资（工资由基本工资和效益工资组成，并且每月基本固定）

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083495积分

回复时间： 2018-11-19 15:52

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248468积分

回复时间： 2018-11-19 15:52

您好，需要根据合同约定履行，如有争议可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-11-19 15:53

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2018-11-19 15:54

你好，单位不得单方调减工资，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-11-19 15:58

您好，您可以及时申请仲裁解决！

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-11-19 16:00

您好，一般来说不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。如有争议，可向劳动部门进行投诉。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-11-19 16:07

如果无法协商，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-19 16:12

要根据合同的约定去履行

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2018-11-19 16:17

建议您看一下劳动合同，如果不同意降工资，还是要按劳动合同上的工资数额支付的。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-11-19 16:37

可以投诉或申请劳动仲裁

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-11-19 16:51

您好，您好，需要根据合同约定履行，如有争议可以申请劳动仲裁维权

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-11-20 10:24

可以申请劳动仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-11-22 13:30

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

福建厦门

福建福州

四川成都

湖南长沙

广东深圳

江苏无锡

广西桂林

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书