发布者:ask201904155cg 2019-04-15 状态:已过期 回复 (6)
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到公司一个半月,未签定劳动合同,离职公司却只发半月工资
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月,否则不发当月工资,且工作不满一年需扣200元生活费,公司23号发放工资,本人工作了一个半月,还未签定劳动合同,10月20号提出离职,公司却以自己的规定为由只发9月份的工资,且每天工作12.75个小时,加班补贴1元钱,请问我该怎么办,该公司主管说有本事搞到劳动局。
发布者:KxI624 2010-10-27 状态:已过期 回复 (3)
没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?
我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承担经济责任?有多少的经济责任?
发布者:EUe6259 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
签订一年合同,合同未到期,公司与我解除劳动合同,我应该得到什么赔偿
签订一年劳动合同,如果不算试用期不到半年,试用期三个月,转正后也工作三个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?
发布者:lengyuwei219 2013-05-09 状态:已过期 回复 (3)
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面
的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。
我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去新公司报到。(因为新公司急招,何况合同已经到期了)。最近想回去办交接拿劳动手册,公司以这个为威胁,想克扣我劳动手册,耽误我就业签合同。
问题1:如果...
发布者:syymoon 2014-03-08 状态:已过期 回复 (3)
公司跟我安了很多罪名发给我解除劳动合同的通知,我拒绝办理离职手续会对我有什么影响?
我是一名市场营销人员,因在公司内部检举了后台人员的一些违规操作,但是违规后台人员跟公司领导有关系,之后他们就一起排挤我,帮我当非典病人般隔离,平时开大会时就含沙射影的提出让我辞职,弄得我情绪低落无心工作,于是效仿了公司一些员工改打卡机时间打卡,被公司领导发现抓住这个把柄不放让我辞职,我表示公司应该公平处理此事,我也是效仿其他同事初犯,希望能从轻发落,但是领导说我是拒绝认错,还威胁我说要在我档案里记上一笔,让我以后都不要在这个行业混,我将自己受...
发布者:leo0820 2014-05-16 状态:已过期 回复 (4)
如果中途与公司解除劳动合同公司都应该扣除什么我在公司签的合同将二个多月合同是15年12月31日到期
如果中途与公司解除劳动合同公司都应该扣除什么我在公司签的合同将二个多月合同是15年12月31日到期。
发布者:ask20150728wf0 2015-07-28 状态:已过期 回复 (8)
公司交了五险一金,有劳动合同,直接走了没办离职手续,会有什么影响
公司交了五险一金,有劳动合同,直接走了没办离职手续,会有什么影响,后面去别的公司五险一金还交的上吗
发布者:ask20161107bhy 2016-11-07 状态:已过期 回复 (5)
员工离职工资应该什么时候发,如果拖延呢,合同当时 公司有一份 我没有
员工离职工资应该什么时候发,如果拖延呢,合同当时 公司有一份 我没有,怎么办?
发布者:比钻石还闪亮的男人 2017-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿,离职证明能否代替劳动合同,算作公司和我签订的劳动合同
发布者:ask201810130q8 2018-10-14 状态:已过期 回复 (8)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)