发布者:ask20190427jna 2019-04-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:從開始到現在 2018-09-23 状态:已过期 回复 (3)
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你好,孩子17岁在幼儿园上班,签的合同是不满3年辞退扣一个月工资,现工作2年半辞职,幼儿园扣了一个多月工资合法吗?
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上班没到一个月被辞退,不发任何工资,多次联系无果,没签任何合同,入职直接上班,被辞退之后也没有给任何证明,现在该怎么办?
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有在一个公司上班5个月,未签劳动合同,后期有补签试用期合同,但是拒绝给我签转正合同,现在公司主动辞退我,并且不给赔偿。我这种情况去劳动仲裁可以打赢吗?需要注意些什么?
发布者:sparrow!!! 2019-01-15 状态:已过期 回复 (15)
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我在一个公司上班5个月,未签劳动合同,后期我跟老板提醒,才补签试用期合同,但是拒绝给我签转正合同 。现在公司主动辞退我,拒绝给我赔偿,并且直言要相关部门跟他们说才会给我赔偿,想问一下这种情况我找哪个部门最合适?听说劳动仲裁比较偏向公司,还有其他的可以处理这种情况,可以帮助我向公司要回我的赔偿的机关单位吗?
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在一个加盟画室教美术上班,签了劳动合同和培训合同,但是又要教课,又要保洁,又要出去发单,又要跟单,主要什么保险没有,补贴也没有,工资太低,不想干了。怕不干老板追究法律责任,大量赔款。想问问如果不干了会有什么后果
发布者:ask20190227m5e 2019-02-27 状态:已过期 回复 (6)
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上班没有签劳动合同,但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请,我申请了老板不同意说要我在上一个月,可是我不想,想选择就走可以吗
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上班没有签劳动合同,但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请,我申请了老板不同意说要我在上一个月,可是我不想,我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我,怎么办呢
发布者:ask20190303irz 2019-03-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190303irz 2019-03-03 状态:已过期 回复 (6)