发布者:cheng 2019-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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你好,公司在招聘和签合同的时候说的工资是8300,都没有说考核工资比例是多。但发工资时突然考核工资占到30%,在个人考核时已经扣了300块,但最终却已公司生产任务未完成扣除全部绩效工资,这样合法吗?怎么办?
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陈律师你好,我已经辞职1月了,公司不给我发工资,而且我刚来的时候没有签合同,怎么办?现在除了工作服,没有别的
发布者:短信用户 2014-10-06 状态:已过期 回复 (6)
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你好,律师,要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放,但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职,绩效考核工资是没有,请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢
发布者:ask20150105api 2015-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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你好,请问我是没有签合同的,只是招聘的时候说辞职要提前一个月说,不压工资。可是后面又压了工资,现在我要马上辞职,老板可以扣我工资吗?
发布者:ask201512042ot 2015-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我之前和别人一起开了个公司,但是没有任何纸面的合同,只是一起给员工发工资的工资条签了个字,现在我从公司出来三个多月了,现在公司亏损了,我还需要掏钱吗
发布者:ask201807246jb 2018-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
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你好请问我在建筑公司干活,犹豫建筑公司跟开发商合同解除了,但是没有给我发工资,今年开发商要给我发工资但是当初跟建筑公司定的是9千的工资,现在开发商只给四千,还要我去来发票这合理么
发布者:ask20180829oib 2018-08-29 状态:已过期 回复 (9)
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私企,不按照国家劳动法放假。也不给于多倍工资。进公司的时候没有签劳动法合同。这样公司算违法么?我该怎么维护自己的利益。
发布者:ask20180905ubs 2018-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好:公司没有和员工签订合同,也没买社保,工资是现金,也没工作服,请问律师大人怎么有效证明是公司员工。
发布者:ask20180816uz6 2018-09-11 状态:已过期 回复 (9)
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你好,请问公司拖欠四个月工资没有签合同。没有工资单。没有打卡。没有签劳动合同。没有买保险,然后从客户那里收款低工资,还有一年的出差报销没报完,昨天对账单已经对好,从客户那里收钱低费用,写一份工资及出差报销单可以吗?
发布者:ask20190103n04 2019-01-03 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我想问下公司不让离职,走了就不发工资,没有签合同,怎么办
发布者:ask20190127txf 2019-01-27 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在公司一年多了,公司不给签合同,不给上保险,没有工资条,考勤记录,我是做预算的,公章在我这,每次投标要盖章,我目前只有一些之前废弃的盖有公章的投标书,能作为在公司工作过的证据吗
发布者:ask20190326u4n 2019-03-26 状态:已过期 回复 (17)