发布者:Dearest 2019-05-01 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 我是做餐饮的,然后公司管理为自身利益,变相炒裁员。员工如何维护自身权益
我是做餐饮的,然后公司管理为自身利益,变相炒裁员。员工如何维护自身权益
我是做餐饮的,然后公司管理为自身利益,变相炒裁员。员工如何维护自身权益。可以告公司吗?劳动合同签了三年,社保没有强制帮买
相关问题
公司克扣员工的工资,员工该如何维护自身的权益?
公司总部在外地,北京是其分公司。公司以效益不好为由,在未经员工认同的情况下,减发部分员工的工资,降幅为原工资的三分之一或以上,并且会在下个月按照员工降低了的工资修改社保基数。员工询问原因时被告知是领导层做的决定,对薪酬体系做了变革。但事先公司并未公布该薪酬体系,也没有与员工做最终的确认。员工是与公司总部签订的劳动合同,劳动合同中没有工资的具体数额,员工的保险是分公司在北京缴纳的。员工该如何来维护自身的权益?
发布者:achoacho 2013-05-31 状态:已过期 回复 (8)
公司变相裁员,我该如何维护自己的权益
公司前几天开始裁员,我所在的部门总共4人,现在3人都已经裁掉,部门主管也已经裁掉,公司以我做到年底会辞职(原本我打算做到年底辞职,但我并没有交辞职单),没有裁掉我,而是想让我主动提出辞职,然后不补钱给我,我该怎么办?
发布者:marymyp2010 2013-12-23 状态:已解决 回复 (2)
公司变相裁人 员工如何维护合法权益
我是2014年1月2号进公司,签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位,类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排,所以2月4号早上打卡后下午就没去了,人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。
由于是新公司,刚开始时筹备阶段目前已经试营业,到目前为止公司已经通过这个手段裁掉好几个人员。我在试用期期间没有犯过任何错误,并且给我的任务我都完成且我的...
发布者:86113028 2014-02-05 状态:已过期 回复 (3)
公司变相裁人 员工如何维护合法权益
我是2014年1月2号进公司,签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位,类似超市保安人员。如果不服从就让我辞职。并且催我去办理离职手续。我当时应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排,所以2月4号早上打卡后下午就没去了,人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。
由于是新公司,刚开始时筹备阶段目前已经试营业,到目前为止公司已经通过这个手段裁掉好几个人员。我在试用期期间没有犯过任何错误,并且给我的任务我都完成且我的...
发布者:86113028 2014-02-05 状态:已过期 回复 (3)
法律专家您好!我们公司要改名称换法人,但还是做1样的产品,作为员工如何维护自身利益
法律专家您好!我们公司要改名称换法人,但还是做1样的产品,作为员工如何维护自身利益,维护需要哪些资料?谢谢了!
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (3)
公司倒闭员工该如何维护自身利益
工厂倒闭员工得到一些什么补偿?如果工厂不宣布倒闭天天上班工资不按时发放,老板让去别的厂上班员工不愿过去干,请问律师员工该如何维护员工的利益。谢谢
发布者:宝洁001 2014-05-13 状态:已过期 回复 (9)
公司变相辞退应该如何维护自身利益
公司经营出现问题,大家都知道,在这一年已经陆续辞退一些人,我们一直在项目现场,现在工程完工了,公司没有其他业务,项目经理就通知我们回家休息,实际上在之前就有员工被安排回家,等该员工回家后拿到公司发放的最后一个月工资的时候就通知他不要来公司了,也没有其他的费用补偿,我想咨询律师像这种变相遣散我们应该如何维护自身的利益,现在在项目上被通知回家休假应该需要一些什么手续(而我今年的假期在之前已经休完了),如果是待岗又应该办理什么手续,希望得到律师的帮...
发布者:hongchao11111 2015-11-20 状态:已过期 回复 (4)
公司说是因为资金无法维持现在的经营状况要裁员,员工要如何维护自己的利益?
我现就职的一个企业,是个家族企业,公司明明效益很好,却因为他们自己家族利益分配不成,现在让员工承担后果:
1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们,而是直接让我们自己辞职,按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员,公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金;
2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿,而是说公司经营状况不好要停产,高层表态说发通知函通知员工公司停产,让员工回去等通知,请问各位在大侠,一般的话劳动法规定“企业的停产整顿”期限有多长时间...
发布者:zhenly_002 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
又到年关,公司变相裁员,我们应该怎样更好的维护自身权益呢?
又到年关,公司变相裁员,我们应该怎样更好的维护自身权益呢?
发布者:ask201612199dl 2016-12-19 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠我们员工9个月工资没给,应该如何维护自身权益?
公司拖欠我们员工9个月工资没给,应该如何维护自身权益?
发布者:494914377 2017-03-16 状态:已过期 回复 (8)