发布者:hglgli201211 2013-02-18 状态:已过期 回复 (2)
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在2009年对劳动法的修正中,重点修正了哪些内容?
希望知道在94版的基础上主要修正的重点问题
相关问题
请问:她违反劳动法哪些条例?我的工资该要多少?
您好!请问我在工厂上班有85天,刚开始去和老板谈的工资是1500元/月,她说分上半年(闲季)1250元/月和下半年(忙季)1750元/月,现在她有说不分了,就1500元/月,我要求(每天上班超过12小时)要加班费,按1500元/月我不同意,她就不让我做了,不结算工资,说是我违约,我们没有签合同。请问她违反劳动法哪些条例,我应该按程序怎样处理。谢谢!!!
发布者:王生 2008-09-30 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同期满,公司不再跟我续约,按照新的劳动法我应该可以拿到哪些赔偿?
我在2003年11月23日进入现时的公司工作,到2008年12月31号合同到期,现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年,想请问下:
按照新的劳动法,我可以获得哪些赔偿?
1、我工作了5年,如果赔偿,公司应该赔偿多少个月的工资给我?是赔5个月还是赔一个月?(2008年1月1日是最近的签订劳动合同时间)
2、人事部已给了“不续约的通知书”给我,我是否可以暂时先不签,拿着该份通知书和人事部商讨完赔偿事宜再签?
3、公司不和我续约,但还在...
发布者:sulan 2008-11-30 状态:已解决 回复 (4)
某企业的做法及下述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?
某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定,工人入厂时,需交纳2000元抵押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现员工不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同;每三个月发放一次工资。
发布者:uuuu 2008-12-14 状态:已解决 回复 (3)
咨询劳动法相关内容
春节期间 除夕和初一,要加班2天。都是12个个小时工作时间。从早八点到晚八点
不给加班费,只安排非节假日的倒休一天
这样单位算违法吗? 应该怎么样办?
发布者:~叶子~ 2008-12-31 状态:已解决 回复 (4)
劳动协议书内容违背劳动法规,此劳动协议书有效?
公司应金融危机和订单减少让我们休息一星期,休息期间按缺勤处理,让我们签字,我们都签了字.
公司的这份协议书内容违背了[上海市企业工资发放规定]的内容,事前知道违法的情况下让我们签字.那这份协议书是否有效呢? 那为啥仲裁调解时,审判员说:你为何签字,不签字就没有事了.....我在签字时算小心的打电话给12333咨询热线,把情况都说过,回答是:就算签了字也是无效的协议....作为我们劳动者该如何保护自己的权益?政府部门这样说,现在仲裁那里那样说,已经2个多月了还在调解,已...
发布者:秋天玫瑰 2009-04-19 状态:已解决 回复 (5)
请问新的劳动法对以下情况 针对劳动者有哪些保护吗?
本人在某公司就职5年 劳动合同1年1鉴 09年6月30合同到期公司终止劳动合同 请问新的劳动法对此针对劳动者有哪些保护吗?
发布者:SSSXXXHHH 2009-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
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发布者:396934864 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动法与劳动合同法实施条例两者的区别,怎么两个的内容不一样
劳动法与劳动合同法实施条例两者的区别,怎么两个的内容不一样 09年的合同,11年到期,合同约定的到期自动延续一年,是否有效
发布者:lansixi 2012-09-23 状态:已解决 回复 (4)
意外伤害赔偿内容都有哪些赔偿
我是一名超市促销员,公司给意外伤害险上了 上班时从梯子上摔下 头部软组织挫伤 手 退不同程度青紫 应如何赔偿
发布者:lw15100564033 2013-02-02 状态:已过期 回复 (2)
湖南辞退十二年员工的经济赔偿,单位怎样赔偿?劳动法的条例有哪些?
我是一家私经营企业,从事蜂蜜加工已有十二年的的员工 因为是亲戚关系也没有签订任何合同,今年是以一千二百五十元一个月工资计算的。这几年国家要求交保险金也没有交,就一年以一千二百五十元的20%补贴我们,现在公司要辞退我们,我们有权要求赔偿我吗?
发布者:l1067182271 2013-02-05 状态:已解决 回复 (1)