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请问：她违反劳动法哪些条例？我的工资该要多少？
广东 09-30 14:01 悬赏 25 发布者:王生 给我留言 回答:(4) 您好！请问我在工厂上班有85天，刚开始去和老板谈的工资是1500元/月，她说分上半年（闲季）1250元/月和下半年（忙季）1750元/月，现在她有说不分了，就1500元/月，我要求（每天上班超过12小时）要加班费，按1500元/月我不同意，她就不让我做了，不结算工资，说是我违约，我们没有签合同。请问她违反劳动法哪些条例，我应该按程序怎样处理。谢谢！！！
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193597积分
回复时间： 2008-09-30 14:20
你可以要求双倍工资，补交保险，给付加班费和赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-30 14:06
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-01 08:27
1、你可以要求未签合同的双倍工资，自你上班后一个月开始计算。2、可以要求对方支付经济赔偿金。3、就以上赔偿你可以到劳动部门投诉也可以申请劳动争议仲裁。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-06 22:44
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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