发布者:ask20190602xpy 2019-06-02 状态:已过期 回复 (5)
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您好,请问如果员工在工作期间受伤,检查后的医药费让企业报销,企业说算工伤,可以赔付医疗费,但还要以员工操作违规为由扣员工300元才肯报销医疗费,而且还说员工只有在他们指定的医院治疗,他们才报销,否则不与报销。想问一下,企业这样做,违法吗?
发布者:ask20160722ee0 2016-07-22 状态:已过期 回复 (3)
员工在工作时间和工作场所因在冰箱里拿冰激凌吃而滑倒受伤算工伤
员工在工作时间和工作场所因在冰箱里拿冰激凌吃而滑倒受伤算工伤吗?
发布者:ask20160808xnr 2016-08-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160808xnr 2016-08-08 状态:已过期 回复 (1)
员工在工作期间干与工作无关的事受伤,是否属工伤
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发布者:ask20160927xg0 2016-09-27 状态:已过期 回复 (8)
员工在工作中受伤导致精神病,单位30天之内没有上报工伤,理由是员工原来就有精神病,但事实并非如此
员工在工作中受伤导致精神病,单位30天之内没有上报工伤,理由是员工原来就有精神病,但事实并非如此!员工是在工作当中被他们工长用工作用的工具把手压了,之后受到惊吓,最后变得胡言乱语情绪暴躁打人毁物…请问各位律师,员工及家属该如何申请工伤认定??都需要什么材料???如果单位以他原来就有精神病否认事实推卸责任,员工及家属该如何维权???现在单位不让员工去工作,并且要求他必须先去住院治疗,但是不给任何帮助,员工看病期间不能工作,将作为病假,之后再给医疗报...
发布者:范潆兮 2016-10-28 状态:已过期 回复 (1)
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退休员工返聘,签订雇佣合同,购买了意外险,工作中受伤,公司认可工伤,现家属要求鉴定,如何操作?
发布者:芸开心 2016-12-13 状态:已过期 回复 (7)
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我公司员工因在工作期间,设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级,员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿,但我公司与此员工未签订合同。如今,我该如何处理?应该赔偿多少?
发布者:大姑娘 2017-05-02 状态:已过期 回复 (7)
派驻员工在驻地外出联系工作受伤算工伤吗
我家人是公司派驻异地做管理工作,在驻地外出联系工作,晚归时遇到车祸受伤,算工伤吗?现在肇事方已经无力支付医药费,公司认为不属于工伤,可以提起诉讼吗?
发布者:wwmmc 2018-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我朋友工作期间跟另一个员工争抢电风扇导致受伤,这算工伤
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发布者:Strong 2018-08-09 状态:已过期 回复 (13)
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你好,我是公司员工,外派工作导致工伤,三处骨折,一处锁骨受伤打钢板,公司正常发工资,走的车险,伤残鉴定未凭级,责保险公司不予以伤残鉴定理赔,但是我后期的医药费怎么办,这个能走法律程序解决吗
发布者:ask201812069up 2018-12-06 状态:已过期 回复 (11)