发布者:ask201906051uu 2019-06-05 状态:已过期 回复 (8)
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我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样?
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发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?
发布者:KXn849 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
一位外地打工人员未与单位签订劳动合同,如果患重病用人单位是否赔付
发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
入职后用人单位未同我签订劳动合同,未办理社保并且无故辞退
基本情况:2015年2月25日入职-5月6日口头通知7日起不用来上班,原因是公司经济不景气,无法负担当出约定的工资。入职无试用期,基本工资6000元整。
日之后公司一直没有同我签订劳动合同,未办理社保。
并无故辞退员工,没有书面通知,仅仅是口头通知,并且没有提前一个月通知。
目前不和公司签订和解协议就不给发工资,请问律师我应该怎样维护自己的合法权益?
另外劳动法47条和87条可以同时申请权益吗?还是只能就其中一条提出申请?
因用人单位原因,未给劳动者缴纳社保,导...
发布者:happyjamie 2015-06-04 状态:已过期 回复 (12)
用人单位没有按劳动法签订合同,无故辞退员工的应当承担什么责任
用人单位没有按劳动法签订合同,无故辞退员工的应当承担什么责任,员工可以要求赔偿吗
发布者:ask20150617s1z 2015-06-17 状态:已过期 回复 (9)
你好,请问我与用人单位为签订劳动合同,现在公司无故辞退我,我
你好,请问我与用人单位为签订劳动合同,现在公司无故辞退我,我应该怎么办
发布者:ask20160614wkp 2016-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:『米 乐。』 2016-11-23 状态:已过期 回复 (5)
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本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理,如何要求赔偿。
发布者:ask201803260ez 2018-03-26 状态:已过期 回复 (9)