发布者:a1287861242 2013-02-21 状态:已过期 回复 (2)
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国企转民企固定工待遇问题
我80年参加工作固定工,一直在国企上班,2007年8月,国企改制为民企与我解除了原劳动关系(但解除劳动合同书至今未送达)并支付经济补偿金,原关系中止,改制后的民企安置方案,职工整体转移,民企与我建立新劳动关系,重签合同安排上班,当时由于民企诱惑失业下岗,工作得不到安排,无奈只好于2008年5月找到劳动部门,民企领导答复先安排工作在签合同,(当时,其他职工正好签合同)又是骗取,民企又于2009年4月以暴利卖给另一民营,经多次奔跑,我于2010年5月被后民企安置,又于2010年12月与其他职工一样签订3年(2010年8月1日-2013年7月30日)的劳动合同,但于2012年7月又放假回家,处于等待安排时间至今,现我想请求法律援助,以下我的请求能否得到解决与赔偿?具体执行的相关法律文件?
1.2007年9月至现在的养老保险费由谁承担?(我自己补交了07年8月-09年12月) 这些由企业还是个人承担)
2.2007年9月到现在的医疗保险费我于2012年12月自己补交,由谁承担?
3.2009年5月,我住院治疗费用5800多元因未交保险无处报销。
4.2007年9月-2010年4月(未安排上班期间)造成工资收入损失,2012年8月到现在的工资收入损失(在签订合同期内,能否得到赔偿?
5.未上班期间的福利待遇和劳动用品
以上请求事项如果仲裁能否得到解决与赔偿,请各位律师给予帮助!
我在这里表示感谢!
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发布者:王海明560926 2012-06-16 状态:已过期 回复 (5)
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