发布者:lovepink11 2013-02-21 状态:已过期 回复 (7)
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合同期满,公司不续签,补偿金的问题
我从2011/1与现在国企公司签订合同,合同于2013年1月31日到期,是劳务派遣合同,他们找了一家人才中心,这样我被派到国外分公司工作,补助也是按照总公司正式员工相应级别发的补助,但2012年底,总公司我现在的这个部门因为领导问题解体了,正式员工可以选择留在国内部门和从国外分公司入职,正值我合同到期,我只能选择分公司入职,并且必须在国外工作,这时我因对这种安排不满意不同意续签,领导口头说可以从分公司续签三个月让我找工作,但后来又说公司不同意我不去现场,而且我也不同意从分公司入职,并口头和领导提出离职,领导就和人事说我要离职,人事就要让我走离职程序,我想问这种情况下,我能得到经济赔偿么?
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签了五年的合同期满了,不想和公司再续签,有没有经济补偿金
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发布者:1147868110 2011-03-16 状态:已过期 回复 (1)
合同期满,用人单位提前3天通知不续签的补偿问题
1、是不是应该按照劳动法第47条,给N=1的劳动补偿,我入职为2009年8月31日,合同到期日为2011年9月30日,是不是应该给我3.5月的薪酬工资作为补偿?
2、公司薪酬待遇为月工资+季度奖+年终奖,加班没有加班费,其中季度奖明确说明为月工资的15%,年终奖为月工资的35%,补偿中计算月工资是不是应该按比例加上季度奖和年终奖?
3、用人单位没有提前1各月通知不续签合同,而是提前3天通知,是否有依据争取除N+1之外的补偿?
4、可否争取加班费补偿?
5、用人单位为大型国企在天津的...
发布者:nwwp37 2011-09-29 状态:已关闭 回复 (5)
合同期满公司提出不再续签,关于季度奖和年终奖的问题
公司薪酬待遇中明确约定季度奖和年终奖的比例,合同不再续约后,公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我(按照设计上班时间的比例)。
我是不是可以要求在办理离职手续的时候,和N=1补偿同时领取?
如果去劳动仲裁的话,是不是100%可以争取到,我的权利。 我是9月30日合同到期的,前两个季度,公司的季度奖全体员工发放比例为40%,我是否可以要求补满我前两个季度的奖金,再有如果年终奖全体员工不按照比例发放,我是不是可以要求我的必须满额发放?
发布者:nwwp37 2011-10-08 状态:已过期 回复 (4)
我04年进公司,目前合同期满,我不想再续签,按劳动法规定请问公司有补偿吗
我04年进公司,目前合同期满,我不想再续签,按劳动法规定请问公司有补偿吗
发布者:liliym 2012-03-06 状态:已解决 回复 (5)
九年期合同期满,公司不续签,如何补偿
尊敬的律师:
我在2003/4/24进入现在的公司,合同将在2012/4/24到期。今天公司通知我不续签合同,经济补偿从2008/1/1算起,请问律师公司这样补偿正确吗?像我这种情况应该如何补偿?
多谢 非常感谢各位律师的回复!我还有问题咨询一下:如果从2003年即进公司时给与经济补偿,请问具体的依据是什么?万分感谢!
发布者:yjwangsz 2012-03-22 状态:已过期 回复 (7)
合同到期公司不续签的补偿金问题
我于2003年6月2日进入公司,2012年5月4日公司通知不再续签合同,但会给予4个半月的补偿金(2008年1月1日算起),我的问题:
1,可否要求公司给予9个月的补偿金?有何相关法律、法规依据?
2,公司未提前一个月通知我,我是否可以再要求一个月的补偿金?
3,如果公司同意顺延到6月4日离职,那是不是可以认定公司与我续签了合同?合同最少期限是多少?4天?1个月?1年?
公司为日企,合同及薪资上未有违法事宜。
谢谢!
发布者:xp_jiang 2012-05-08 状态:已过期 回复 (3)
两年合同期满,公司未提前通知不续签有没补偿
您好!我在公司服务两年,前几个月因裁员我被留下来!现我合同到期,公司未提前通知我就不续签合同!我能否拿到经济补偿,如果能应该拿几个月
发布者:331034926@ 2012-12-11 状态:已过期 回复 (9)
合同期满,公司不续签补偿金需要交税吗?如何计算?
1. 工作5年,合同期满,公司给予的补偿金是否需要交税?
2. 如果需要,如何计算税?
发布者:gd2000shx 2013-01-09 状态:已过期 回复 (3)
关于合同到期,公司不予续签的补偿金问题
您好,我与公司当时签订的是一年的劳动合同,从2012年1月31日到2013年1月31日。现在公司只提前一星期通知我,不续签合同。我应该得到的是2个月补偿金么,公司只说有一个月的补偿金。我想知道,按照劳动法,应该怎么算?
发布者:chenjiajia1989 2013-02-01 状态:已过期 回复 (1)