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合同期满，公司不续签，补偿金的问题
北京 02-21 22:31 悬赏 0 发布者:lovepi…… 给我留言 回答:(7) 我从2011/1与现在国企公司签订合同，合同于2013年1月31日到期，是劳务派遣合同，他们找了一家人才中心，这样我被派到国外分公司工作，补助也是按照总公司正式员工相应级别发的补助，但2012年底，总公司我现在的这个部门因为领导问题解体了，正式员工可以选择留在国内部门和从国外分公司入职，正值我合同到期，我只能选择分公司入职，并且必须在国外工作，这时我因对这种安排不满意不同意续签，领导口头说可以从分公司续签三个月让我找工作，但后来又说公司不同意我不去现场，而且我也不同意从分公司入职，并口头和领导提出离职，领导就和人事说我要离职，人事就要让我走离职程序，我想问这种情况下，我能得到经济赔偿么？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2013-02-21 22:37
您好
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-02-22 09:32
您好，可以要求单位支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2013-02-22 08:21
满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-22 08:27
每满一年支付一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-02-22 08:39
单位应当支付你经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-22 10:52
每满一年支付一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2013-02-22 11:41
您好
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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