发布者:先森 2019-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170428l04 2017-04-28 状态:已过期 回复 (5)
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的,在6月22日,人事跟我说提前三天通知我,说公司这个岗位没有事情做,不需要这么多人,提出解除劳动合同,不予赔偿,合理吗?
发布者:ask20170622iuo 2017-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170622iuo 2017-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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你好律师,我和一家公司打零工没有签订合同,共计61天结束以后老板一直不肯付钱,并且电话不接,短信不回我该怎么办,申请劳动仲裁,找哪个部门,受理时间是多久呢
发布者:逍遥 2017-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我现在在职的公司已经一年四个月了,公司一直没有给我们签订劳动合同,以前两次提出要求公司给我交社保,公司领导均推辞不予缴纳,请问我现在需要提前收集哪些证据,到我离职时申请劳动仲裁,我现在还不打算离职,因为分公司这边领导人挺好的,我就想保护自己的合法权益,
发布者:ask20171010xo6 2017-10-10 状态:已过期 回复 (2)
我跟公司签订了一年的劳动合同,入职前公司承诺签合同后交五险,但是签合同后公司一直没有办理保险开户
我跟公司签订了一年的劳动合同,入职前公司承诺签合同后交五险,但是签合同后公司一直没有办理保险开户,之前签合同的时候工资约定2200,后来给涨了两次工资,但是合同没有变更,现在公司以效益不好为由再降薪合理么?如果我离职了或者不同意降薪保险可以给补么?我应该得到什么赔偿?
发布者:ask20171201a4m 2017-12-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
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发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
你好,到今年11月份完为止,在公司工作了3个月。公司一直没有给签订劳动合同
你好,到今年11月份完为止,在公司工作了3个月。公司一直没有给签订劳动合同,有买保险(一直有叫他签合同,但都找各种理由不签)。11月27日开始我就不去上班了,而且也没有通知公司,可以要求:1、赔偿解除劳动关系补偿金。2、双倍工资的差额部分。3、11月份的工资(因为还没到发工资时间嘛)。现在我担心,会不会我没有跟公司说明就直接不去上班,会得不到补偿呢?
发布者:ask20181211y7g 2018-12-11 状态:已过期 回复 (4)
你好,我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同,因为
你好,我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同,因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说,那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗?没有签劳动合同,试用期合同是不是也是无效的?
发布者:_ROY_ 2019-05-08 状态:已过期 回复 (6)