发布者:37631423@163. 2013-02-23 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?
用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?
我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?
相关问题
用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗?
我是(被迫)主动辞职,并且写了辞职申请,原因写的是“个人,家庭及多种原因,综合因素”“望予批准”;
所谓被迫主动辞职,是因为用人单位有诸多违法之处,包括未缴纳社会保险,拖欠工资加班费,劳动条件和地点发生重大改变(从北京办事处到外省集团总部),都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同(工资数不对能证明,签订日期往前签的不能证明)
请问我是否可以依据三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001第十五条得到经济补偿。
是否要提前告知...
发布者:sywb 2009-07-09 状态:已过期 回复 (8)
用人单位向劳动者收取劳动合同费用是否合理?
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同,并还让我交165元的劳动合同费
用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否
法?????
发布者:相遇随缘 2009-08-18 状态:已过期 回复 (5)
用人单位向劳动者收取劳动合同费用165元是否合理????
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同,并还让我交165元的劳动合同费
用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否
法?????
发布者:相遇随缘 2009-08-18 状态:已过期 回复 (4)
因用人单位地址变更而终止劳动合同,是否能得到赔偿?
市政府需要收购用人单位地块进行开发,用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同,已工作40年,然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作,希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿?
发布者:pigtraveler 2009-09-18 状态:已过期 回复 (2)
单位不 与劳动者签订劳动合同是否违法
你好!
我是2007年参加工作的一名护士,到现在医院还不和我签合同,请问单位的这种情况单位是否违法,我可不可以要求签合同和补发我双倍工资。谢谢!
发布者:筱筱xwt 2010-05-18 状态:已过期 回复 (2)
劳动者解除劳动合同,是否能要求用人单位赔偿
1 我工龄年满十年,由于公司几年没有加薪,萌生去意。我想咨询一下,如果我主动辞职,能否要求用人单位赔偿
2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算,还是按照市最低基本工资计算呢?(我们合同工资分为基本工资,奖金,岗位工资,技能工资几部分)这样计算基本工资是否合理
发布者:sandryu 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同满,用人单位不续签合同是否应该经济赔偿?
我是06年毕业的学生,我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的,现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了,不知道该有什么经济补偿?应该怎么算?
发布者:jay5120180 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金
我在机关食堂工作4年(07年-10年),未签劳动合同,现在要辞退我,按劳动合同法我应该主张权益,用人单位要支付我工资双倍的赔偿金,时间如何计算。
发布者:邹光 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同吗!
用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同吗!但是本人签的劳动合同里面没有写这些
发布者:34205064 2012-12-03 状态:已过期 回复 (5)