发布者:西雅图之夜 2019-06-25 状态:已过期 回复 (4)
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入职的时候签订了保密协议,规定有两年竞业限制,一直拖着没给员工保密协议,离职后说不是高级管理人员,不给补偿金,我是否可以要求公司支付补偿金
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员工签订了保密协议和竞业限制协议后跳槽至竞争对手,如何追究其法律责任?
我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。 如律师有合作意向,可直接留言(留下您的联系方式),本案件可委托律师处理。
发布者:seeyon-bio 2011-02-14 状态:已过期 回复 (3)
我在公司入职的时候,签订了竞业限制协议,有效期为离职后三年,没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候,签订了竞业限制协议,有效期为离职后三年,没有约定赔偿金额,最近公司提出与我解除劳动合同,草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金,同时要我放弃一切索赔要求,最后要求我遵守竞业限制协议,但没有提出任何补偿条款,请问这份离职协议签署后,所谓的竞业限制对我有约束力吗?同时他们提出出于竞业限制的考虑,法定的赔偿金要一个月之后给我,合理吗
发布者:ask201512220zj 2015-12-22 状态:已过期 回复 (2)
未与原单位签订竞业禁止协议,原单位只是员工手册中规定
未与原单位签订竞业禁止协议,原单位只是员工手册中规定竞业禁止。
本人在职期间即加入同行业公司股东,不久后离职,但与原单位未签订竞业禁止协议,原单位只是员工手册中提到这些规则,现在原单位去仲裁告我违反竞业禁止,需要补偿,这种情况是否合理? 员工手册也没有宣读,对于此类内容本人并不知情。
发布者:ls814913 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,在签订保密协议的时候,协议规定是一式两份,但我们很多人都在一起签着
律师你好,在签订保密协议的时候,协议规定是一式两份,但我们很多人都在一起签着,并且只有一份,这样的保密协议有法律意义吗?
发布者:ask20160729uq1 2016-07-29 状态:已过期 回复 (4)
如何与员工签订竞业限制协议
请问竞业限制协议是在员工入职签订合同的时候就签订还是在员工离职的时候再签订?如果是在劳动合同中写明公司有权在员工离职时签订竞业协议,在经济补偿达到当地最低工资的情况下,员工离职的时候可以拒签竞业协议吗? 如果是在入职的时候签订,是不是要在合同里约定员工离职以后的补偿费用?
发布者:jialimeik 2016-12-06 状态:已过期 回复 (4)
你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合
你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合法吗
发布者:ask20170212hi6 2017-02-12 状态:已过期 回复 (4)
今年进公司的时候除了签订3年劳动合同,还签了个服务期及竞业限制的协议
今年进公司的时候除了签订3年劳动合同,还签了个服务期及竞业限制的协议,协议上服务期是这么说的,为保证公司持续发展,特约定服务期,服务期为5年,服务期间不允许在其他任何企业从事任何兼职工作。如违反服务期,需支付违约金5万元。我现在在试用期,我能辞职吗,辞职后需要付违约金吗?我辞职后如果去其他公司工作需要付违约金吗?
发布者:ask2017081275a 2017-08-12 状态:已过期 回复 (1)
我是一名业务员,签了合同合同中有保密协议,就是竞业限制协议,现在离职公司要我签订因我合同期未满
我是一名业务员,签了合同合同中有保密协议,就是竞业限制协议,现在离职公司要我签订因我合同期未满,本应赔偿公司损失,但是竞业补偿金就不给了,我不签就说要告我
发布者:ask20181218q7f 2018-12-18 状态:已过期 回复 (2)
签订的保密协议没有具体的保密时间.没有竞业要求.需要一直保密
签订的保密协议没有具体的保密时间.没有竞业要求.需要一直保密吗?
发布者:陈东莹 2019-04-05 状态:已过期 回复 (4)
我们是加盟店,当时来的时候她让我签了《保密和竞业限制协议》和《31天爱培训服务协议》签了一年
我们是加盟店,当时来的时候她让我签了《保密和竞业限制协议》和《31天爱培训服务协议》签了一年,才过半年我不想干了,和她说了她不让我走,她说我走要赔偿她的一切损失,培训协议上她没写培训金额,只是划了一个横条
发布者:ask201904198rs 2019-04-19 状态:已过期 回复 (4)