发布者:xinren123456789 2013-02-25 状态:已解决 回复 (2)
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请教:关于公司聘用函的问题
不久前收到一家公司的录用函。该录用函指明:我可以在规定的时间内到公司签署工作合同,并要求我在一周之内回复该邮件,确认是否接受该聘用。由于目前我还有一些其他的面试没有进行,因此不敢做最后的定夺,但是又怕轻易拒绝会失去宝贵的工作机会。我想知道:如果回复邮件说接受聘用,但是还没有正式去公司签署文件。在这种情况下,如果我改变主意不接受该聘用,在法律上算不算违法或者违约呢?我的邮件回复会不会成为对我不利的证据呢?新人刚入社会,对这些事情没有经验。请多多指教。
相关问题
请教,关于公司合同以及转正问题
我想请问一下,是这样的,我们公司是一家外企挂盘公司,今年我刚毕业,老板给我签合同的时候并没有盖上公章,并且用文字来拖长我试用期的时间,先以实习期,在转为试用期,这样我就要被拖上大概一年的时间,工资也是很低,连福利待遇也没有,我想请问这样的话,我该怎么办~ 她的合同上没有公章 而且 在试用期钱加上了实习期的字眼 这样也能够深情仲裁么 或者是合同无效
发布者:·123 2010-10-14 状态:已过期 回复 (7)
请教一个关于小额贷款公司客户经理离职的问题
之前我在一家小额贷款公司工作。当时他们招聘的时候承诺是:客户经理底薪2000+提成 每星期双休 缴纳五险一金
去了之后签了 合同才知道:底薪2000要扣除保险每月实拿1840。提成也没了,只有什么年底奖金,算了下也就是说年底奖金最多能拿5000到1W元这跟提成差距很大,而且我们每周只是单休。合同上签的是双休。所以我主动离职但是还是对工作做了交接,准备到口头请辞15天后就不在来。压的工资我也不准备追究 请问这样是否可以?
发布者:情殇在冬眠 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司退股的一些问题请教
公司06年成立,到目前分红只分到了一部分,目前有其他投资想撤股,但是大股东以种种理由为由,不愿意退股?请问下,我以何种法律途径提出退股,目前我想拿回现金,公司一共三个股东,目前我是最小,两外两个实际控制人也是大股东,请问有什么办法?是不是没有人接下这个股份,注册资金减少,我也可以拿到现金?
发布者:gqU2147 2011-05-22 状态:已过期 回复 (3)
请教,关于公司组织员工进行宗教活动的问题?
您好,我在一家韩资企业上班,每周三他们组织员工进行基督教祈祷活动,美名曰“周三培训”。请问公司的这种行为违反了我国的法律吗?如果违反了我国的法律,请问违反了那些法律呢?如果我现在辞职,我算是违约吗? 公司规定所有的员工都要参加周三培训,偶尔会在周三培训结束时点名,没去的员工会有相应的惩罚(比如,旷工等)。这算是强制性的吗?算是违法吗?
发布者:紫剑 2011-06-02 状态:已过期 回复 (5)
关于公司工资问题请教律师先生。
我在一家私企工作,最近想辞职,可人事部说公司辞退只支付当月工资的80%,自行辞职只支付当月工资的70%,我想请问律师先生,中国劳动合同法有这么一条么?私企有权利擅自规定工资发放制度么?谢谢,期待您的回复。
发布者:王郅卓 2011-10-30 状态:已过期 回复 (2)
关于有限责任公司的问题请教~谢谢!
我是一家股份制的有限责任公司的法人,股份占45%,其他股东各占30、15、10,目前由于公司运营中存在各种各样的问题,我想单独继续经营该公司,单其他股东不肯退股退出,我无可奈何,请问有何办法重组公司?
发布者:mengtelikelu 2011-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
请教一个法津问题!关于如何从公司通股?
2011年一个朋友注册公司,人员不够,找到帮忙。工册注册显示我有15%的股份。后因觉得有法津风险,我们之间签署了一份隐名持股协议,协议称我持股其中14%为帮他代拆持。我只占1%。但是我从未出资,1%之一都不占。咨询过律师说协议中我不能不持股,那么我只能无奈的持有1%的股份.问一下,是这样的吗?
今年年初,他公司对外借款(把股份抵押给了担保公司),我代表股东签了个无限连带责任协议。现公司经营出现问题,又要对外借款(用房产做抵押),我可能又要去那个担保公司去签什么...
发布者:bj_wise 2012-04-16 状态:已过期 回复 (8)
请教一下关于公司股份问题
公司扩大规模,可以让我入股,但是只能入原始股,说是不参与公司决策,分红前三年递减,请问这样符合法律规定吗,原始股会不会写在股东名册上?
发布者:xingjiali 2012-08-11 状态:已过期 回复 (4)
请教关于公司欠款的问题
律师您好,我想请教一下,我曾经接触过公司一个店的现金,但都交回了公司。现在公司查账该店欠款5万,非要让我还这个钱。请问我该如何维护自己的权益!这个钱我不还,有罪吗?
发布者:转角遇见鬼 2013-01-10 状态:已解决 回复 (3)
关于公司辞退员工方面问题
我想咨询下关于公司辞退员工方面的问题:
公司2月7号-2月11号放假,年前补一天班,年后补3天班,公司通知我25号办离职,那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天(1、2、4-6、18-23、25),请问是12/21.75*薪资还是要算上过年3天法定假日15/21.75啊?还有我二月份的社保和公积金应该有吗,公司辞退员工的补偿在哪里体现出来,目前看见的辞退单上面没有写补偿这一项的,只是公司口头承认的,我担心签了之后最后公司不承认。
还有就是年底的十三薪这个合同上...
发布者:zwsong0221 2013-02-25 状态:已过期 回复 (2)