发布者:ask201907092hb 2019-07-09 状态:已过期 回复 (9)
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公司辞退员工 劳动合同违法
我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我, 理由是我天天上班迟到, 违反了公司规定,(劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已)如果公司辞退我了 , 我能得到赔偿金吗? 还有就是 ,我和公司签订了劳动合同,但是公司没有为我缴纳社保的,我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗?( 依据劳动法第三十八条 第四十六条)如果公司辞退我的理由成立。而我又可以依据劳动法第三十八...
发布者:fanqi8201601 2010-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)
员工未与公司签劳动合同,公司辞退员工时给了补偿金,是否还要补签合同?
员工未与公司签劳动合同,公司辞退员工时给了补偿金,是否还要补签合同?
发布者:花开花落### 2011-04-12 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
我进这家外贸公司五年了,该外贸公司下属有一个工厂,但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的,劳动合同有一份,当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的,当时公司是说这只是假合同,因为合同上签的月薪是2000元,但实际我们每月发到...
发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满,公司要求要么辞退该怀孕员工,要么续签合同,但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫,请问该怀
我进这家外贸公司五年了,该外贸公司下属有一个工厂,但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的,劳动合同有一份,当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的,当时公司是说这只是假合同,因为合同上签的月薪是2000元,但实际我们每月发到...
发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工,补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税,请问这种赔偿方式是否合法?
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (12)
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
发布者:ask20160403haw 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同期满未及时续签劳动合同 12月31日员工合同到期,1月6日因盗窃公司财物被辞退
劳动合同期满未及时续签劳动合同 12月31日员工合同到期,1月6日因盗窃公司财物被辞退,公司因未及时续签劳动合同要承担什么责任么?
发布者:ask20170221wkw 2017-02-21 状态:已过期 回复 (6)