发布者:ask20190713iud 2019-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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本人2011年11月20日~2014年11月20日与公司签订了三年劳动合同
本人2011年11月20日~2014年11月20日与公司签订了三年劳动合同,2013年4月符合条件,购买了公司福利房。但是公司规定购房后,须在公司工作5年,5年内辞职《含非正常离职》,违法犯罪,违纪被厂里开除,私自转让买卖的按市场价补差价。本人购房后不久,公司就以职务与薪水不匹配为由降薪。我因房子没辞职。到了2014年10月,离三年合同到期还有一个月时,公司无辜又降薪调岗,本人与领导协商合同也快到期了,领导同意我离职。(但是当时我忘留证据了)从离职到2019年3月公司都没跟本人提房子的事。2019年3月18号,公司起诉到劳动仲裁委员会了,让我补房子差价,劳动仲裁以超时效驳回公司起诉。2019年6月法院给我传票说公司起诉本人至法院,法院通知7月20号开庭。请问像我这情况,本人需要给公司补房子差价吗?
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本人现在在一家水泥制造企业工作,至今已工作17个月,但公司从未与本人签订劳动合同。今日(9月18日)公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请,但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请,于11月9日正式离职(根据劳动合同法辞职需提前30日)后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下:
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发布者:Judy Zhou 2017-12-05 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:天地一沙鸥 2018-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:天地一沙鸥 2018-06-05 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同问题:本人属于外包形势国企员工,跟外包公司签订了三年的工作合同,在1月31日到期,目前外包公司根据国企指示,既不跟我们续签合同,也不解除合同,让我们继续干,但是合同不签。我想问是,如果这样不续签合同继续工作,在一段时间以后公司突然裁员,我们是否还有不续签合同的补偿金?比如公司拖着我们不续签合同半年,然后再辞退我们,那半年前不续签合同的补偿金还有吗?第二个问题,我在国企以劳务派遣的形式工作了5年,后来将我们转签到外包公司,当时口头承诺如果裁...
发布者:ask20190214hbe 2019-02-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:谢模华 2019-03-04 状态:已过期 回复 (7)