目前在一家北京公司的子公司任职,签的是总公司的合同,目前孕期中,公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金,今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 今年7月中旬总公司突然提出续签子公司的合同(变总公司合同为子公司合同),但是续签合同是从去年9月份开始的3年合同,觉得不合理提出疑问为何合同往前续签,被告知按要求续签拖欠的工资会陆续争取给发放(不承认奖金),若是不续签,3天后下发一个通知,以后不管了(追问什么通知拒不告知)。这个时候应该怎么办?我该续签么?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
因为是怀孕总感觉公司在变相的逼退辞职,拖欠工资,往前续签合同,一旦签署不知道后面还有什么套路等着我,在未申请劳动仲裁的情况下向本地的劳动监察大队举报有用么?还是说直接仲裁呢,监察举报根本没用?
发布者:qingqianlvze 2019-07-17 状态:已过期 回复 (7)