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孕期拖欠工资奖金 现合同已到期
北京 07-17 17:05 悬赏 0 发布者:qingqi…… 给我留言 回答:(7) 目前在一家北京公司的子公司任职，签的是总公司的合同，目前孕期中，公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金，今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 今年7月中旬总公司突然提出续签子公司的合同（变总公司合同为子公司合同），但是续签合同是从去年9月份开始的3年合同，觉得不合理提出疑问为何合同往前续签，被告知按要求续签拖欠的工资会陆续争取给发放（不承认奖金），若是不续签，3天后下发一个通知，以后不管了（追问什么通知拒不告知）。这个时候应该怎么办？我该续签么？
问题补充：
因为是怀孕总感觉公司在变相的逼退辞职，拖欠工资，往前续签合同，一旦签署不知道后面还有什么套路等着我，在未申请劳动仲裁的情况下向本地的劳动监察大队举报有用么？还是说直接仲裁呢，监察举报根本没用？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2019-07-17 17:11
可以按照合同的约定来履行的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2019-07-17 23:26
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2019-07-17 17:12
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可 主张自 入职以来一年一个月的经济补偿金。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。您可以提起劳动仲裁，主张您的合法权益。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2019-07-17 17:30
您好，建议按照合同的约定来履行的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-07-17 18:11
建议去申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-07-17 19:57
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2019-07-18 16:17
可以按照合同的约定来履行的
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