发布者:ask20190724h6n 2019-07-24 状态:已过期 回复 (6)
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另外我们是培训机构也就是说我们工资是两个月一结,那么这个合同颁布是暑假过半才颁布出来的,那么这个合同上的所有条例对暑假的原本工资安排是否有影响产生作用
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公司和员工2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法,有法律效力吗?怎么样才能不给公司赔
我2003年7月份进入深圳一家公司,当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑,和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间,公司会额外给我“三年期服务奖金”。
具体发放方式为:
1) 本合同生效签字即生效,在生效届满一年之次月发放第一次奖金,奖金额度为约满当月的2个月薪资。
2) 本合同生效届满两年之次月发放第二次奖金,奖金额度为约满当月的2个月薪资。
3) 本合同生效届满三年之次月发放第三次奖金,奖金额...
发布者:bohzh 2008-11-13 状态:已过期 回复 (3)
08年劳动合同法颁布之前,若没签劳动合同,现在员工辞职,有补偿吗?
用人单位没有欠薪、未缴纳社保、规章违法、违章作业危及劳动者人身安全情况。
只是05年之07年都没有签合同,08年才签合同。 怎么算补偿呢?满一年一个月工资,不满一年半个月工资标准的补偿?
发布者:maritime_uni 2009-08-10 状态:已解决 回复 (2)
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
满一年补偿一个月工资,不满一年半个月工资是吧?
根据呢?法条?注意:是08年以前,法不溯及既往原则 告诉我劳动法哪条?我去看法条~
发布者:maritime_uni 2009-08-11 状态:已解决 回复 (2)
我从2002年在某水产公司工作,从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同,从08年开始
我从2002年在某水产公司工作,从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同,从08年开始每年单位给海员入上保险,因为身体原因不能再干了,可不可以补保?怎样补?到哪补?
发布者:们三先生 2013-02-15 状态:已过期 回复 (4)
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如果跟这种小额贷款公司签订合同了,那么这个合同具备法律效应吗?如果贷款方不履行合同可以有法律保护吗?
发布者:ask20150616vbu 2015-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有,公司有没有权利不支付工资给员工?
发布者:ask201701205qz 2017-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同,那么
如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同,那么员工可以主张的经济补偿金是N+1还是N呢?
发布者:✊ 2017-05-16 状态:已过期 回复 (7)
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我在16岁之前因为抢劫被判有期徒刑一年,请问这个档案会封存吗?如果公司让开无犯罪证明,那这个会怎么写呢,我这事对孩子上学,留学(会不会查父母案底)会不会孩子不可以出国?,就业(比如老师,医生,事业编)有什么影响吗?我这有案底会影响几代人
发布者:雅雅 2019-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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我在16岁之前因为抢劫被判有期徒刑一年,请问这个档案会封存吗?如果公司让开无犯罪证明,那这个会怎么写呢,会开无犯罪记录证明吗?我这事对孩子上学,留学(会不会查父母案底)会不会孩子不可以出国?,就业(比如老师,医生,事业编)有什么影响吗?我这有案底会影响几代人,主要是会不会影响孩子
发布者:雅雅 2019-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我想咨询一下。如果房东说房子是公司的,不是他本人。那么合同签的是房东本人名字,那么这个合同具有法律效应吗?(房东租房时没有说是公司的。直接跟我们签合同的)
发布者:ask20190714pvx 2019-07-14 状态:已过期 回复 (3)