发布者:ask20190726cuv 2019-07-26 状态:已过期 回复 (5)
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给私企老板扛工,没签劳动合同,加班费没按国家规定给,节假日加班费也没按国家规定给
给私企老板扛工,没签劳动合同,加班费没按国家规定给,节假日加班费也没按国家规定给,可以追要吗?
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能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿
我现在这家工作这家企业在02年收购我原工作企业,同时完成改制,但买断金一直未付,之后已签两份合同分别到期,最近的也在今年7月到期,目前已自动延续第三份?),现在企业如果不想再做这行,如果和我解除合同,我能获得什么补偿或赔偿,时间从哪年算起(08年1月新劳动法实施前能获补偿吗?),还有劳动法规定每周5天40小时工作,我公司一直是每周6天工作(已写进公司手册),和法定节假日加班均未付过任何加班费,这能获补偿么?
发布者:宁静致远czf 2009-09-25 状态:已过期 回复 (4)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
国定节假日加班费老板不发加班费我改怎样维权
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗,可工资只发了正常工资加班费不发,我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益?
发布者:kPZ8804 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班
您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
发布者:短信用户 2014-01-28 状态:已过期 回复 (2)
我们是小区保安现在公司换了老板我们国家法定节假日加班不发加班费
我们是小区保安现在公司换了老板我们国家法定节假日加班不发加班费,另外单一直给我们交三金,现在也不跟我们交让自己去交合法吗?
发布者:ask20151015n8p 2015-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
一家私企老板服装店上班 没有劳动合同 国家规定假日三倍工资也
一家私企老板服装店上班 没有劳动合同 国家规定假日三倍工资也没有 没有人也不让辞职怎么办?
发布者:ask20170103in2 2017-01-03 状态:已过期 回复 (3)