发布者:ask201908042si 2019-08-04 状态:已过期 回复 (1)
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签劳动合同时签订了竞业限制协议是否可以向公司索取经济赔偿
我大学毕业的时候进去一家公司做管培生,合同期为2年,在合同期内离职需要赔付培训费既试用期所得薪酬的一半为4000元,我们在签劳动合同的时候签订了保密协议和竞业限制协议,协议期限为1年,竞业限制协议上并没有规定离职后的经济补偿,想问下律师我们是否可以向公司索要经济赔偿,赔偿金的计算标准是多少?
发布者:wqq1331 2018-06-20 状态:已过期 回复 (11)
工作两天 辞职了 所签订的竞业限制协议是否生效
工作两天 辞职了 所签订的竞业限制协议是否生效
发布者:ask20180812sui 2018-08-12 状态:已过期 回复 (2)
旧劳动合同的竞业限制是否仍有效
在以前的一份2005年签的劳动合同中有一份作为约定附件的“保密及竞业限制合约”,并且是单独签名的,里面就是规定公司补偿和员工下一份工作的行业限制等内容。
在后面十多年的几份劳动合同(合同内容都差不多)中已经有单独的一个章节提到“保密与非竞争性条款”,其中一条“鉴于乙方在甲方所从事工作的特殊性,经甲乙双方协商,可以就竞业限制的相关约定另行签订专项协议,并按专项协议的约定办理。”,但每次签新的劳动合同的时候都没有再要求签任何新的竞业限制的约定或者协议,但...
发布者:abcdef543210 2019-02-24 状态:已过期 回复 (6)
离职时公司未明确告知是否启用竞业限制,离职2个月后又通知启用
入职时签了一份竞业限制协议,离职时公司未明确告知是否启用竞业限制,离职2个月后又通知启用,给我卡里打钱,让我从现公司离职,原公司的做法是否合法?
发布者:xishui12111 2019-02-28 状态:已过期 回复 (8)
好的,是这样的,我跟之前的单位签订了竞业限制合同,离职时候老板又单给我写了一份承诺书
好的,是这样的,我跟之前的单位签订了竞业限制合同,离职时候老板又单给我写了一份承诺书,内容是支付我2018年5月份到2020年4月份每月500元的竞业限制费,如果没有按时支付,便赔偿我3万元。并按了他的手印。可是从今年二月份开始到现在一直没给我了,我想知道这份按手印的承诺书法律认可吗?我需要先找他问情况还是直接仲裁?
发布者:ask201903201t4 2019-03-20 状态:已过期 回复 (16)
企业用人单位是否有权利规划、限制员工上下班路线,并对违反者处
企业用人单位是否有权利规划、限制员工上下班路线,并对违反者处以罚款?
发布者:花生豆 2019-03-25 状态:已过期 回复 (3)
如果单位不按要求足额发放工资绩效,员工提出离职,还受竞业限制
如果单位不按要求足额发放工资绩效,员工提出离职,还受竞业限制吗
发布者:ask201903309rv 2019-03-30 状态:已过期 回复 (1)
律师您好,我离职前和公司签订竞业限制协议后,离职后到一家外包单位
律师您好,我离职前和公司签订竞业限制协议后,离职后到一家外包单位,但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班,我可以去吗?是否违反竞业限制协议?非常感谢
发布者:ask20190620d51 2019-06-20 状态:已过期 回复 (8)
竞业限制是否生效
我与公司在2015年4月11日签订了劳动合同,并附带保密协议,保密协议中对保密做了要求并做了竞业限制。
第十条 在本合同终止或者解除后的二年内,乙方不得直接或间接到与甲方生产同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。
第十一条 在本合同终止或者解除后的二年内,乙方不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或者业务。
第十二条 乙方离职时,应向甲方书面通知新的工作单位(如工作单位暂未确定,可在确定后的3日内书面通知甲方)...
发布者:weibo19880105 2019-07-18 状态:已过期 回复 (4)
建筑红线内是否可以限制非单位车辆停放。
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发布者:ask201908046tc 2019-08-04 状态:已过期 回复 (2)