下面我简述下:我与A公司的劳动关系是通过B公司(劳务代理公司)签订的,上月我提出离职后,A公司就开始扣发我当月工资。我与A公司签订过一个培训协议,大致内容是违约需要按月赔偿。
我的问题有三:
其一、A公司的培训协议里面的培训内容是不存在的,我可以肯定A公司给不出任何培训费用的单据证明。
其二、我的劳务关系是通过B公司的,我直接与A公司的签订协议是否有效。
其三、假如协议是有效的,A公司是否有权从我的工资里直接扣除所谓的培训费用的赔偿金。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果A公司直接从工资里扣钱,这样的行为涉及劳动法哪几条。
发布者:gg392869282 2013-03-03 状态:已过期 回复 (2)