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违反培训协议约定的赔偿问题
浙江－温州 03-03 12:32 悬赏 20 发布者:gg3928…… 给我留言 回答:(2) 下面我简述下：我与A公司的劳动关系是通过B公司（劳务代理公司）签订的，上月我提出离职后，A公司就开始扣发我当月工资。我与A公司签订过一个培训协议，大致内容是违约需要按月赔偿。
我的问题有三：
其一、A公司的培训协议里面的培训内容是不存在的，我可以肯定A公司给不出任何培训费用的单据证明。
其二、我的劳务关系是通过B公司的，我直接与A公司的签订协议是否有效。
其三、假如协议是有效的，A公司是否有权从我的工资里直接扣除所谓的培训费用的赔偿金。
我的问题有三：
其一、A公司的培训协议里面的培训内容是不存在的，我可以肯定A公司给不出任何培训费用的单据证明。
其二、我的劳务关系是通过B公司的，我直接与A公司的签订协议是否有效。
其三、假如协议是有效的，A公司是否有权从我的工资里直接扣除所谓的培训费用的赔偿金。
问题补充：
如果A公司直接从工资里扣钱，这样的行为涉及劳动法哪几条。
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2013-03-03 12:35
没有培训费用的票据并且实际上也没有实施培训，不需要支付培训费用，可以申请仲裁，要求支付无故克扣的工资。
追问：
A公司是南京的，我申请仲裁的机构应该是南京的吗？
回答：
可以在实际的工作地或者被申请人的住所地申请仲裁。
追问：
A公司其实也就是个外包公司，员工是被派遣到各地运营商出差的，我可以在出差地提起仲裁吗；仲裁要多少钱？
回答：
申请仲裁不收费，你是长期出差还是偶尔的几天？一般出差地不能视为实际工作地。
追问：
长期的，都是外派到一个地方，然后一般都是3个月到几年不等。我现在被通知回家，可是克扣我工资我肯定不同意去签同意离职的啊
回答：
各地的仲裁要求不同，你去问问吧。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-03-03 15:54
扣押工资就是违法的。通过仲裁解决。
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