发布者:931857477 2013-03-03 状态:已过期 回复 (3)
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辞工,工资,规定时间
法律有没有规定在辞工后多久时间内一定可以拿到工资的?
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有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
发布者:yan_life 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
辞工到期,工资发放时间?
我在一家工厂上班,书面申请辞工到期(本月18号),工厂叫我下个月10号来拿工资,觉得很不合理,辞工到期,就是解除劳动合同,应该尽快结工资,我希望尽快拿到工资,该如何处理?
发布者:276573661 2012-07-27 状态:已解决 回复 (1)
没做到规定的时间被开除了剩下的工资还能拿得到吗?
没做到规定的时间被开除了剩下的工资还能拿得到吗?
发布者:北海的 2012-10-14 状态:已过期 回复 (4)
法院判决被告方在规定的时间内付清工资
07年在厂里打工的工资到至今还没拿到。09年起诉了法院判决了在规定的时间内付清。但至今都末付,那在这三四年里那工资是否可以算利息的。再申请强制执行的呢/
发布者:董瑶芳 2012-10-26 状态:已过期 回复 (6)
规定员工不在规定时间内还工作服 就当作自动放弃工资吗?被告知公司规章制度就是这样的
规定员工不在规定时间内还工作服 就当作自动放弃工资吗?
发布者:miao0829 2012-11-01 状态:已过期 回复 (5)
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职能不提请一个月书面申请吗?谢谢
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职可以不提前一个月书面申请吗?我们公司上班时间一般都是刷指纹的,而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问考勤表的截图可以作为证据吗?
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
工资支付方式及支付时间规定
我司员工未按照公司的标准进行工作交接,人事部与其办理了交接手续但是未加盖公司公章,现在因为工资发放形式问题她与公司产生了矛盾,公司想从她未按照公司要求交接方面来制约她,应该怎么处理?另外想请问,关于工资支付时间的规定是怎样的?是必须按照合同上的支付日期支付,还是可以在当月内支付即可呢?
发布者:琉璃yi碎 2012-11-14 状态:已过期 回复 (11)
请问一个公司如果每个月工资都不在规定时间内发是拖欠工资吗?
有公司规定每个月15日发工资。。。大家原谅它,15日不发或者拖欠16日和17日发都是情有可原的。但是它到了19号也就是今天还不发工资。。。并且每个月都是如此,请问这样算拖欠工资吗?
发布者:玖零後小王子 2013-02-19 状态:已过期 回复 (6)
由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定,未发一次工资,我该怎么办
由于公司原因未签订劳动合同且赴国外工作时间超过公司规定,未发一次工资,公司目前不回复我相关催要工资的邮件并打算解除和我的劳务关系,我该怎么办?有什么解决办法保障我的权益不受侵害?
发布者:staeve2010 2013-02-25 状态:已过期 回复 (5)