请问我老婆于2013年1月怀孕,2013年3月14日合同到期,公司想在合同到期解除劳动合同,补偿6个月全薪工资(不包含保险)。我们不同意,要求赔偿8个月全薪工资外加2013年Q3季度奖金补发,最后协商无果公司顺延劳动合同但是要调岗去前台坐吃等死(恶意调岗),我想问这种情况下:
1、我们可以不同意调岗吗?
2、2012年第三季度奖金到现在不发,是否可以仲裁?
3、我们希望一次性补偿后离职,现在要如何做才是最好的解决办法。
4、如果没办法,那我们只好找医生开病假条在家休养了,带薪病假最长可以请多久?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
不同意调岗会不会被以不服从公司安排辞退?
我手上有他们说:“要么接受6个月的补偿,要么接受调岗去前台等下班”和“季度奖金就是不发给你”的录音,有用吗?
发布者:lala34 2013-03-05 状态:已解决 回复 (11)