发布者:ask20190902eg9 2019-09-02 状态:已过期 回复 (5)
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我的职位为计划调度,因为一种件缺件,物资部一直没有采购到位,公司考核我的原因是因为我没有做考核,没有考核物资部当事人,公司扣我52天工资,每天扣20元。合计1040元钱,请问是否合理。
发布者:Davidyang1223 2016-11-02 状态:已过期 回复 (1)
是否侵犯劳动者合法权益 公司的工资组成是基本工资+考核工资-社保+业绩提成
是否侵犯劳动者合法权益
公司的工资组成是基本工资+考核工资-社保+业绩提成。
我们是培训行业,是需要给老师付课酬的。如果交通食是我们承担都是要我们合同业绩里扣除的
公司目前的工资核算=合同金额-老师课酬-老师个人所得税-合同开票税点的2倍-业务执行产生的费用=纯利润。用纯利润算提成
例如合同金额是2000 老师课酬8000
20000-8000-8000*0.1-20000*0.06=10000
(如果交通。打印的资料等其他是客户负责就不会从我们业绩扣减,如果是公司负责,那么公司核算还会在减去这部...
发布者:ask20171110ddl 2017-11-10 状态:已过期 回复 (2)
现在公司运转不好,要求员工放假休息,没有工资发放是否合法?
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发布者:ask20181221zud 2018-12-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190221zps 2019-02-21 状态:已过期 回复 (3)
公司上班因为回访扣工资到倒贴钱上班这样公司是否合法
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发布者:ask20190308is9 2019-03-08 状态:已过期 回复 (4)
公司口头开除是否合法、工资打两个卡,发现金是不是偷税.做六休一9小时是否合法?我需要哪些赔偿
公司口头开除是否合法、工资打两个卡,发现金是不是偷税.做六休一9小时是否合法?我需要哪些赔偿!我能拿到哪些补偿?
发布者:. 2019-03-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 2019-04-24 状态:已过期 回复 (4)
我在公司工资但是并未签订合同我想要离职他扣我工资是否合法
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发布者:ask20190528ypz 2019-05-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ayayou12 2019-07-24 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190827k75 2019-08-27 状态:已过期 回复 (7)