发布者:pinnkiqi 2019-09-17 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我15年10月入职,18年5月结束产假,18年10月续签合同,19年1月结束哺乳假,若现在公司无故辞退,或者以工作量不饱和,末尾淘汰制度辞退,我可以合法得到几个月的赔偿,我的月工资税前是7500元。
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发布者:ask20161115kz8 2016-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
产假结束,合同正好到期,公司要跟我续签合同,但是给我更换了工作地点
产假结束,合同正好到期,公司要跟我续签合同,但是给我更换了工作地点,并且以合同有约定为由,如果我不续签,什么补偿都没有.而且在我怀孕期间,公司就给我降了工资,续签合同还按降完以后的工资续签.如果我不续签,是否应该有补偿?我的生育津贴公司是否应该如数给我?申请劳动仲裁会得到怎样的补偿呢?
发布者:ask20161102b03 2016-11-18 状态:已过期 回复 (8)
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您好!我现在哺乳期,产假在11月22日结束,与公司的合同11月13日终止,产假结束后我就不去上班了,需要带小孩,不知道自己要不要领取失业金,因听说失业金领取是有影响的,但不知道有什么影响?谢谢!
发布者:大花ni 2017-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我2014年11月入职,今年4月中旬产假结束,3月底公司的老板在QQ上较为正式的发了个通知
您好,我2014年11月入职,今年4月中旬产假结束,3月底公司的老板在QQ上较为正式的发了个通知,意思是由于公司经营困难,与你解除劳动合同,赔偿一个月工资。
我同意解除,但觉得赔偿太低了,咨询了劳动仲裁,说是要取得公司盖章的辞退声明才能以辞退进行赔偿。
但公司现在让签个同意一个月赔偿的协议才能给开辞退声明。
我就想问下现在这种情况我该怎么才能以辞退拿到赔偿。
发布者:王勇 2018-04-11 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在民办学校上班,这学期合同八月底结束,但是我续签了下学年的合同,现在不想去了,需要递交辞职申请吗?要怎样才能辞职呢?
发布者:ask20180701f9h 2018-07-01 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2019062467j 2019-06-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190910q23 2019-09-10 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20190910mr3 2019-09-10 状态:已过期 回复 (5)