发布者:ask20190926dav 2019-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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相关问题
经济补偿金和赔偿金的问题
律师您好律师您好律师您好!有关劳动关系之问题请教下:我们是苏州分公司,我是2005/10/25进的公司,2006/03/01转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山,我与公司协商,可不去昆山。请问这样的情况,我是否有经济补偿金和赔偿金?谢谢!经济补偿金是否从开始工作之日计算,一年一个月?因公司说经济补偿金是从08/01/01开始计算。另劳动合同是2007-8-16第一次签了无固定期限的,请问是否可要求双倍工资的赔偿金(从2005/10/25-2006/10/24)?且分公司注销直到今天也未出过...
发布者:cee6321 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
未续签劳动合同遭违法解雇,单位是付补偿金还是赔偿金?
我与单位合同2009年8月到期,单位一直不与我续签合同,并与2010年4月违法解除与我的劳动关系,请问:依据劳动合同法第八十七条之规定,只有违法解除劳动合同才适用付赔偿金,在合同到期未续签的情况下,我是否因为与单位没有劳动合同,所以无法得到赔偿金呢?
发布者:wy1573 2010-09-17 状态:已解决 回复 (6)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
公司没有提前通知,无原因辞退赔偿应该怎么补偿。
签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保,补缴的话可以折合成现金么?
发布者:dxn124255490 2014-11-04 状态:已解决 回复 (4)
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
未满合同且没有提前通知我就把我解雇了,公司应该怎么赔偿我,我的社保怎么办?
律师,您好!我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了,领导说公司裁员让我周五就走,也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份,进公司已经满一年了(算实习期的话),像我这样的情况能得到多少补偿金,我的保险是不是也能得到补偿?如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗?期待您的回复,谢谢!
发布者:杨小嗨 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
被解雇,公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合
被解雇,公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致,第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同,必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者,按实际相距天数的工资作为代通知金补偿给对方。”公司认为我的情况不属于劳动法第四十条里面的三种情况之一而不作代通知金补偿。对于劳动合同里的第二个条款,公司认为该条款没有得到《劳动合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我能依据...
发布者:1450970538 2015-12-24 状态:已过期 回复 (6)
我在公司做了两个月,现在由于公司经济不好,需要裁三四个人,我们被裁人员有没有赔偿金,怎么赔偿
我在公司做了两个月,现在由于公司经济不好,需要裁三四个人,我们被裁人员有没有赔偿金,怎么赔偿。
发布者:ask20160522fmc 2016-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期公司提前一个月通知不续签,经济赔偿要怎么拿,15
劳动合同到期公司提前一个月通知不续签,经济赔偿要怎么拿,15814138357
发布者:ask20160607999 2016-06-07 状态:已过期 回复 (2)
公司经济不景气,辞退员工应该怎么补偿员工呢?没有签订劳动合同
公司经济不景气,辞退员工应该怎么补偿员工呢?没有签订劳动合同有补偿吗?
发布者:ask201607012u6 2016-07-01 状态:已过期 回复 (1)