发布者:四YUE一 2019-09-26 状态:已过期 回复 (4)
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你好想问一下,公司在书面公司员工试用期要提前7天上交书面报告才能才能离职,这样合法吗?,员工是否可以提交书面辞职报告3天后离职 ,如果到时候企业不发工资怎么办?
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员工试用期内未提前三天打离职报告,公司有权利扣除工资吗?
今天7月份在杭州一家公司上了10天班,是临时决定离职的,下午1点钟的时候提出离职,2点左右办的离职手续,当时顺便问了人事部经理:"我现在是不是可以走了?",人事部经理的回答是“可以的”!本身是每个月18号发上个月的工资,结果没按时发,一直打电话催促,在次月的10号工资发给我了!但是少发了200多元,而且他们本身工资的算法就不符合劳动法的规定,打电话问他们人事部,给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告!那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢?还答应我可以走了呢...
发布者:术语中 2013-09-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?可我最近有自己的事情需要处理。
发布者:UANNN 2014-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随时离职,公司还需要发这个月的工资吗?
发布者:BJCXH 2014-09-04 状态:已过期 回复 (8)
合同到期,公司仍要求提前一个月打书面报告才能离职
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发布者:ask20150702x49 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
发布者:1455678754 2016-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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我在试用期辞职已经提前三天交了书面辞职报告,公司说必须得有人交接才能辞职,我该怎么办
发布者:ask20161013b1m 2016-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
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想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的!因为我向老板已提出提前3天把工作交接完毕就正式辞职,可是老板坚决要我工作到12月9号才能离职!我觉得非常不合理,可是又不清楚劳动法,求指教,谢谢
发布者:GiGi 2017-11-24 状态:已过期 回复 (1)
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我所在的公司他给我看的《员工须知》上写“试用期要提前7天递交离职报告”,可是根据法律规定提前3天就可以递交离职报告了,我是根据法律为准还是《员工须知》,还有公司叫我交了500块住宿费,它说在这工作一天退回50元。试用期合约上我也不确定写没写关于住宿费的。
发布者:ask201811091xc 2018-11-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (4)