发布者:xachenlinfng 2013-03-09 状态:已过期 回复 (2)
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公司无故辞退,单位应该怎么样赔偿我?
我是做销售员,2012年5月4日加入公司,并转了正,工作中无任何过错,2013年3月3日公司的销售总监放声说要炒掉我,是无如何理由辞退我,我现在该怎么办,如果公司辞退我,怎么样赔偿我?
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公司无故开除我,我应该得到怎么样的赔偿?
我从2009.10进公司,当时口头约定试用期三个月,试用期工资2000,转正后2500,三个月后,我转正了,拿了2500的工资,但是公司一直没与我签合同,但是于2010年4月份替我交了社保之类的,6.15日,公司提前通知说开除我,理由是说我接的订单较少,不适合公司发展!真觉得有点冤!请问他这样开除我,我能拿到赔偿吗?我估计公司是不会赔偿我的,因为有以前同事也是这样的,所以如果他不赔偿我,我现在需要哪些证据才能判他赔偿
发布者:不流口水 2010-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
合同期未满 单位无故辞退 单位应该怎么赔偿
我一地方邮政局工作 领导并没有提前告诉我们 临时下达决定 要辞退我们 我们没犯什么错误 合同期也未满 没有任何理由就辞退我们 按照劳动法 应该怎样理赔
发布者:lijiangkun 2011-06-19 状态:已过期 回复 (5)
工作满4个月了,上月刚办理转正,今天突然要辞退我,公司应该怎么赔偿我?
工作满4个月了,上月刚办理转正,今天突然要辞退我,公司有赔偿吗?
发布者:lisen9818 2012-06-15 状态:已过期 回复 (6)
过了试用期,请问如果公司辞退我,应该赔偿我吗?怎么赔偿?
你好!我是2011年10月24日进公司的,知道现在2012年7月31,我看到公司内部招聘,我就申请了,第一次申请没有通过,今天我又申请了第二次,经理说我要去其他部门也行,如果其他部门录用我了,我就移动过去,如果没有录用我,我就算是离职.我没有打算辞职,我认为是经理对我内部应聘不满,故意刁难我,让我感到害怕,不敢去面试内部的招聘.请问如果公司辞退我,应该赔偿我吗?怎么赔偿? 经理还说,如果我这次没有内部应聘成功,下一次还会去应聘其他部门的内部招聘,就说明我这个人很不稳定,还说有其他部...
发布者:HYF++ 2012-07-31 状态:已解决 回复 (4)
在单位工作两年 被无故辞退应该怎么样补偿
在单位工作两年了,因跟新领导不合,无故被辞退,应该怎么补偿,工资标准是底薪加提成 公司缴纳有4险一金 那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿
发布者:bonadao 2012-09-17 状态:已过期 回复 (3)
未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿
未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿
发布者:法治在线 2012-10-29 状态:已过期 回复 (14)
公司没和我签合同,无故辞退我该怎么要求赔偿
本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工,公司有和我签订劳动合同,但是合同公司一直未给予到我,在职期间公司没有给予买社保,10月28日下午公司突然告知要辞退我,并于单天下午让我离开公司,请问我可以要求公司那些经济赔偿?去劳动局起诉需要哪些程序?谢谢
发布者:zhizhi26556355 2012-11-03 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退孕妇,以下情况具体赔偿应该怎么算?
地区北京,月工资4000元,基本工资2975元,入职时间2011年11月21日。公司解除日期2012年11月8日。
1、公司已申请破产,可以要求赔偿多少钱?
2、公司未破产强行辞退孕妇,未告知就停缴社保,可以要求赔偿多少钱?
题外问题,我想查询公司是否申请了破产,致电法院,法院称不予告知,网上得知,法院应公开破产公告,我该怎么办,劳动仲裁机构说他们不管查资料。
发布者:101100 2012-12-07 状态:已解决 回复 (10)
用人单位无故辞退怎么赔偿?
我在那个用人单位上了快4个月的班 这个月一共请了2天假 结果后来去上班 用人单位就辞退我了 这算违约吗? 赔偿怎么算?、 那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗? 还是算没有和我签?可以运用这条规定吗?“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
发布者:shenrongqun 2012-12-10 状态:已解决 回复 (5)
我在公司做了9年多 现在辞退我 应该怎么赔偿 社保怎么办
你好 请问 我在公司做了9年多 现在辞退我 应该怎么赔偿 社保怎么办
发布者:qingpuaaaa 2013-03-06 状态:已过期 回复 (5)