发布者:ask20191017xoh 2019-10-17 状态:已过期 回复 (2)
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同单位同工作岗位,一个合同工,个人事代理,一个国家编制,工资都不一样,是否违反同工同酬
发布者:ask20161019ijl 2016-10-19 状态:已过期 回复 (1)
本人是劳动派遣合同,因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬
本人是劳动派遣合同,因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬,所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系,并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后,却说关于我的要求,用人单位不做回答,说需要等劳务派遣公司给我答复,请问这个说法是否可信?这里面会不会有什么套路?
发布者:THE FLASH 2019-05-28 状态:已过期 回复 (8)
本人想辞职,但是单位规定时间要一个月,可是工资太低,没签合同
本人想辞职,但是单位规定时间要一个月,可是工资太低,没签合同我有什么方法可以立马走人又可收到工资
发布者:ask20190617t31 2019-06-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190617t31 2019-06-17 状态:已过期 回复 (2)
幼儿园要招生,利用下班的时间然后你招到的生和你下个学期的工资有关然后我已经说了
幼儿园要招生,利用下班的时间然后你招到的生和你下个学期的工资有关然后我已经说了,我下个学期不干了但他一定要我去招生,不去招生的话就扣班级分我不想去怎么办
发布者:ask20190618bba 2019-06-18 状态:已过期 回复 (4)
我是劳务派遣到国企单位,之前11年单位都是已同工同酬形式发放工资
我是劳务派遣到国企单位,之前11年单位都是已同工同酬形式发放工资,所有待遇同正式工,只是不在国企系统里,现在单位垮了,被兼并,新单位不认可同工同酬,但还是做的正式工事,请问工作超10年能要求企业和自己签订长期合同或者直接变为企业正式员工吗?
发布者:ask201907013rw 2019-07-01 状态:已过期 回复 (8)
用人单位工作时间长,没有休息时间,请求辞退,用人单位拒发工资
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发布者:ask20190702c87 2019-07-02 状态:已过期 回复 (3)
单位几个员工工作时间均超过一年。未签订任何劳动合同之类的文档,单位无故拖欠工资几个月
单位几个员工工作时间均超过一年。未签订任何劳动合同之类的文档,单位无故拖欠工资几个月。近期单位准备让员工签订合同,如果签完合同。劳动仲裁可以得到之前的赔偿吗?
发布者:ask20190715nuf 2019-07-15 状态:已过期 回复 (11)
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我在企业编制的单位已经递交辞呈22天,还未成功离职。并且拖欠一个月工资。按照他们的说法是强制走了拖欠的工资会扣完,而且影响我的档案
发布者:ask201908212a7 2019-08-21 状态:已过期 回复 (5)
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我现在的工作单位每个月工资是发现金的,前段时间发生交通事故,误工费保险公司要求提供银行流水或者工资条证明收入多少,我现在拿不出来,怎么办?
发布者:ask20190915bki 2019-09-15 状态:已过期 回复 (3)