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我是劳务派遣到国企单位，之前11年单位都是已同工同酬形式发放工资
湖北－武汉 07-01 22:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 我是劳务派遣到国企单位，之前11年单位都是已同工同酬形式发放工资，所有待遇同正式工，只是不在国企系统里，现在单位垮了，被兼并，新单位不认可同工同酬，但还是做的正式工事，请问工作超10年能要求企业和自己签订长期合同或者直接变为企业正式员工吗？
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- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2019-07-01 22:54
你好！可以。
追问：
我和企业的合同后来都是一年一签，就是企业，人才市场~但实际工龄已经超过11年了，这种也认可为超10年吧？请问向大企业诉讼和申请劳动仲裁费用都是多少？
回答：
是的。申请仲裁不收费。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-07-01 23:01
可以直接诉讼的
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- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2019-07-02 11:29
可以直接诉讼的。
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回复时间： 2019-07-01 23:17
你好，如果工龄超过10年时可以想单位主张要求签订无固定期限的劳动合同的具体情况建议来电详询，尽可能维护你的最大权益，联系方式见律师个人主页
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
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回复时间： 2019-07-02 11:21
你好，是可以的。建议你申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-07-02 11:36
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-07-02 14:25
可以的
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- 邓普云律师
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回复时间： 2019-07-02 15:48
你好，如果工龄超过10年时可以想单位主张要求签订无固定期限的劳动合同，有关您咨询的问题，我们还需要进一步的了解，欢迎您致电来访，我们定会尽力维护您的权益。
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