发布者:钟富金 2013-03-11 状态:已过期 回复 (11)
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公司开除
我2006年10月10号入职,公司没有给我卖社会保险,原因是我和供货商吃饭,被公司开除,没有提前通知,我该怎么要赔偿
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公司可以以孕妇违反公司条例开除孕妇或者降薪处罚么?
我怀孕2个多月了。公司正在裁员,突然收到公司人事部的邮件,是一封集团2013年1月的员工商业守则的发文,
1,这个条文是集团的,而我们属于集团下属独立子公司,之前从未看过集团的发文,2,这个发文是近期的,以前并未公布,
如果我真有某些方面违反条文的(但肯定不是给公司带来损失的大过失)公司可以以此要求我自动离职并不赔偿赔偿金么? 我怀孕后公司给我调到了岗位,调岗前的领导对我的工作一直是认可和满意的,也并未提示我有所过错。
怀孕调岗后也才一个月,一直勤奋...
发布者:rholaluo 2013-03-04 状态:已解决 回复 (13)
公司没有注册开除工人
公司没有注册开除工人工人能不能得到补偿
发布者:zhujunkui 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)
无故开除员工,公司如何赔偿?
有一员工,2006年1月进公司,公司以岗位取消为借口,于2013年3月无故与该员工解除合同,该员工在固定合同期内,请问该员工可以具体得到几个月的赔偿金?可以得到双倍工资赔偿吗?
发布者:A533221225937 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)
公司变相开除
我在一家合资公司工作了两年,我一直要求公司给我买五险,但是公司一直拖着没有卖,现在公司找茬我在公司做不下去了,我可以要求赔呢。请帮忙
我工作二年但是只签了一年合同
发布者:lianyi2008 2013-03-06 状态:已过期 回复 (4)
公司变相开除
我在一家合资公司工作了两年,我一直要求公司给我买五险,但是公司一直拖着没有卖,现在公司找茬我在公司做不下去了,我可以要求赔呢。请帮忙
我工作二年但是只签了一年合同
发布者:lianyi2008 2013-03-06 状态:已过期 回复 (9)
怀孕期间是否能被公司开除,如果公司硬要开除我要求得到多少赔偿合理?
我是在2012年10月份来到现在的公司的,经过两个月的试用期成功转正,但是在2013年3月份我发现我怀孕了,便有时去医院检查,但是没有耽误工作,现在我的老板说要解雇我,我该怎么办?如果单位宁可赔钱给我也要解雇我,我应该拿到多少的赔偿金算是合理的? 谢谢 但是如果单位认定就给赔偿金也开除的话 赔偿金能给多少钱呀 我的月收入是4500元 谢谢
发布者:zp117613 2013-03-06 状态:已过期 回复 (5)
2月份进了新公司未签合同3月份被开除了
2月1日进了新公司未签合同,但公积金账户是2月17日已经被转入这家新公司了。
现在3月份,因为和老板有摩擦被开除了,有赔偿吗?
发布者:lillyemm 2013-03-07 状态:已过期 回复 (6)
员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对?
一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除 但没签合同 没保险,员工起诉公司 公司因怎样应对呢?
发布者:HDHRHST 2013-03-08 状态:已过期 回复 (5)
公司开除员工不成有新招
我们公司老板想开除一批员工 说赔一个月工资 但有的员工做了9年了 不同意 老板就调休 上一天班 休息一天 工资按最低工资标准 发放 这怎么办啊? 我们正常工资比最低工资标准高两三倍 老板现在不开除了 ,他调休 每个月按最低工资标准发工资 ,这个可以告他吗?有什么法律依据
发布者:caixin5234 2013-03-09 状态:已过期 回复 (5)
公司开除 如何补偿
我10年12月进的公司,13年1月被开除。因为跟的老总走了,所以把我也赶了。
请问公司应该补偿我多少补偿金。 我开除前工资为4200。干了 2年1个月。
我老搞不清 如果要去仲裁 应提出多少赔偿额!
发布者:jackie168 2013-03-10 状态:已解决 回复 (7)