公司开除 如何补偿

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司违法解除劳动合同的，你可以要求双倍的经济补偿，你的情况可以得到 5*4200

你好，如果单位违法解除合同，可以主张双倍经济补偿金。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助

可以主张经济补偿金，违法解除双倍，具体需要看你的证据的，如有疑问可以电话沟通。

1、如果因你违纪被开除的，没有补偿或赔偿；
2、单位合法解除劳动关系的，只需补偿你2.5个月均工资的补偿金；
3、单位违法解除劳动关系的，需赔偿你5个月均工资的赔偿金。

如果没有合理的解除理由，公司应当支付双倍经济补偿金即5个月工资。如果方便，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。