发布者:laodong2013 2013-03-12 状态:已过期 回复 (4)
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不发转正工资
6个月试用期满公司以仍在培训期为由予以转正但不发转正工资,公司是否属于违约?在此情况下提出离职是否需要赔偿培训费?
情况如下:1、合同内未注明转正工资。
2、未签服务协议。
3、培训不包括专项培训。
4、公司制度中提到的培训费为国内外培训这种模糊的概念。
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某公司把即将转正的员工赶走就为试用期工资底
我朋友去年九月一日进入某公司,一直没签合同,拿的是其公司最低工资,直到今年九月才签订合同,约定试用期三个月,正在试用期满之际,部门经理找我朋友谈话,说我朋友不适合此岗位等希望其辞职!该公司有没有违法?我朋友该怎样维护自己的权益?
发布者:八亩水塘 2012-12-25 状态:已过期 回复 (1)
单位发工资缓期,以应届生毕业证下来晚为由不予办理转正
当时公司校园招聘口头答应从实开始6个月之内转正,到公司10个月转正,给的理由是毕业证下来的晚
几乎所有员工都是7、8个月给转正,后补工资
每个月36小时加班后的劳动合同上写的是200%工资,但到年终发的时候是按150%发(外企)
发布者:ming2010dq 2013-01-07 状态:已过期 回复 (2)
我是一名应届毕业生,面试时候说工资试用期2000,转正2500已经谈好的,但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生,我上班上了2周了,面是时候副总说试用期两个月工资2000,转正后2500,入职表已经盖章准备入档案,但是副总又通知我说他搞错了,老总说我没经验工资应该是1600转正后2000,还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗?
发布者:柠檬人生000 2013-01-07 状态:已过期 回复 (7)
我是一名应届毕业生,面试时候说工资试用期2000,转正2500已经谈好的,但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生,我上班上了2周了,面是时候副总说试用期两个月工资2000,转正后2500,入职表已经盖章准备入档案,但是副总又通知我说他搞错了,老总说我没经验工资应该是1600转正后2000,还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗?
发布者:柠檬人生000 2013-01-07 状态:已过期 回复 (7)
还没转正,公司让出差,由于部分原因我拒绝去,公司开除了我,工资也不给发,怎么办?
我想咨询下,我是一个刚刚毕业的学生,毕业后在一家汽车公司做有限元分析工程师,实习期没有签订劳动合同,在实习期到4个月多的时候(实习期满为6个月)的情况下,公司让我出差北京,由于补助很少,自己也有事情,拒绝去,被公司开除了,当时说工资会在15号打我卡上,可是到了15号我没拿到工资,我就电话问老板,他说要扣除什么培训费啊,我工资就1000多,他培训费3000多,所以就不给发,我到公司去找他,他就推脱。我进公司的时候,老板跟我说培训是免费的,不收费用,现在该怎么...
发布者:a359203738 2013-01-17 状态:已解决 回复 (2)
咨询下,还没转正,公司让出差,由于部分原因我拒绝去,公司开除了我,工资也不给发,怎么办?
我想咨询下,我是一个刚刚毕业的学生,毕业后在一家汽车公司做有限元分析工程师,实习期没有签订劳动合同,在实习期到4个月多的时候(实习期满为6个月)的情况下,公司让我出差北京,由于补助很少,自己也有事情,拒绝去,被公司开除了,当时说工资会在15号打我卡上,可是到了15号我没拿到工资,我就电话问老板,他说要扣除什么培训费啊,我工资就1000多,他培训费3000多,所以就不给发,我到公司去找他,他就推脱。我进公司的时候,老板跟我说培训是免费的,不收费用,现在该怎么...
发布者:a359203738 2013-01-17 状态:已解决 回复 (2)
未转正前7天没有工资也不能报销培训费?
我12月3日去公司应聘,应聘完后公司把我分派到一个未开业的新商城上班,我咨询待遇问题,她的回答是试用期1500元,转正2000元+提成+社保。12月4日我早上我来到新商城的时候商城楼城主管就说让喊我们交300元办工号牌(分别包括:100工号牌制作费到时候退工号牌的时候退钱、200元培训费由公司报销),我就开始上班12月25号下午的时候公司人力资源部打电话的专柜上让我接电话,说这不好那不好意思就是让我辞职,并且说让我考虑一下给她回电话,我等到18点左右的时候我给她回了电话说:...
发布者:18780213897 2013-01-22 状态:已过期 回复 (6)
试用期过没拿转正工资怎么维权
我是2012年7月14日参加工作并与单位签订3年合同,使用期6个月,现试用期已过却没拿到转正工资怎么办(拿到手的劳动合同里面劳动报酬一栏没填,空的。如果因为此事单位与我解除合同又该怎样维护自己的权益呢)具体能维护自己哪些利益,要收集哪些证据,谢谢!烦请告知详细操作程序
发布者:letter760908 2013-02-19 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同上没有写工资多少,试用期满后半年都没发过转正工资
劳动合同上没有写工资多少,试用期3个月(试用期工资2200)满后,也没通知要不要我,半年都没发过转正工资,转正书一共写过2次,每个月到人事部去问,都是说下个月补发,到现在为止没有补发,找老板娘,老板娘说他没同意转正,不予承认(也就是不补发),不知道这个转正工资还好的回来吗?麻烦各位大律师给点意见谢谢!
发布者:jiaodian998 2013-02-23 状态:已过期 回复 (3)
转正未按时按协议发放正式工资,是否可以辞职并提出违约赔偿
本人应届毕业生,三方协议上写明试用期六个月,转正工资加一千,可劳动合同上未写明。
如今入职八个月,刚刚转正,使用其表现优秀,得到了领导和同事的肯定,但公司不予兑现承诺,转正工资不变,并且延期两个月转正。
我是否可以此为由提出离职并索赔,亏它还是家上市公司,我有种上当的感觉,实在不想干了。
发布者:teble 2013-02-28 状态:已解决 回复 (5)