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不发转正工资
湖南-长沙 03-12 21:28 悬赏 0 发布者:laodon…… 给我留言 回答:(4) 6个月试用期满公司以仍在培训期为由予以转正但不发转正工资,公司是否属于违约?在此情况下提出离职是否需要赔偿培训费?
情况如下:1、合同内未注明转正工资。
2、未签服务协议。
3、培训不包括专项培训。
4、公司制度中提到的培训费为国内外培训这种模糊的概念。
情况如下:1、合同内未注明转正工资。
2、未签服务协议。
3、培训不包括专项培训。
4、公司制度中提到的培训费为国内外培训这种模糊的概念。
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- [广西-玉林]
- 李东军律师 VIP
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- 99407积分
回复时间: 2013-03-13 00:57
要看你们详细的合同内容是怎么约定的才好作判断。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-12 21:30
不发工资是肯定违法的 你可以投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-12 21:54
申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间: 2013-03-13 07:19
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