发布者:ask201909209zy 2019-11-08 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗,内容如下。
员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗,内容如下。
员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗,内容如下。本人于2019年11月2日与佳木斯市宏大医院签订劳动合同,公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,考虑到自身情况我自愿不缴纳各项保险费用(含养老 失业 医疗 生育保险以及公积金),要求公司以双方同意的现金方式支付,如有反悔我愿承担所有责任。
其他的什么都没签,连劳动合同内容都没有,这种情况下属于签了劳动合同吗。
相关问题
我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样?
员工能不能获得补偿金
发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
一位外地打工人员未与单位签订劳动合同,如果患重病用人单位是否赔付
发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
您好!我要咨询的问题是:在西安,劳动用人单位签订的合同内容是
您好!我要咨询的问题是:在西安,劳动用人单位签订的合同内容是否每个单位都1样?在劳动合同中对病假是怎样规定的?谢谢!
发布者:短信用户 2014-02-23 状态:已过期 回复 (5)
我的合同签订的是装卸工,但用人单位更改了我的合同内容,不与我协商,已经违约,我要求和他们解除劳动合同
我的合同签订的是装卸工,但用人单位更改了我的合同内容,不与我协商,已经违约,我要求和他们解除劳动合同,他们不同意,不给经济补偿,我该怎么办? 二、工作部门和工作岗位
1、甲方根据工作需要,安排乙方在甲方装卸工工作。
2、乙方的具体工作岗位由甲方根据生产(工作)需要统筹安排。
现在甲方是以第二条为理由拒绝解除合同和支付补偿金。
他们的理由对吗?
发布者:平头老张 2014-03-28 状态:已解决 回复 (2)
工伤前未签订劳动合同工伤后用人单位马上叫签劳动合同。合同内容
工伤前未签订劳动合同工伤后用人单位马上叫签劳动合同。合同内容里有个甲方支付乙方的劳务费包括医疗保险工伤保险社会保险等。是合用意
发布者:ask20151206e7t 2015-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)