发布者:ask201911093jo 2019-11-09 状态:已解决 回复 (4)
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劳动报酬追索
本人在2016日2月入职,在公司工作了三年,2019.3月份公司把我辞退了;我们是每周上六天班,实际上公司发工资按月标准工资(每周五天计算,一天八小时)发放,我现在追索周六及法定节日工资,仲裁委以公司发的一份管理文件(发布日期是在2018.7.12日)为处理依据,文件中载明加班需领导审批。而事实是公司同事都是每周上六天班,没有填过加班审批。我准备上诉到法院,但不知如何应对,证据的关键点在哪里?
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劳动争议追索劳动报酬,用人单位不服仲裁裁决,可以到基层法院诉讼吗?
发布者:ask20151117f9c 2015-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151117f9c 2015-11-17 状态:已过期 回复 (5)
追索劳动报酬
本人替公司写的欠条,欠债内容是本人所写本人签字,无手印无印章,时间2年多了,追债人也承认不是我欠他钱,但是现在追债人将我起诉,我该怎么办?
发布者:masic 2016-01-15 状态:已过期 回复 (2)
向事业单位追索劳动报酬,是不是属于人民法院的受理范围
退休后,向企业化管理的事业单位追索劳动报酬,被一审法院裁定不属于人民法院受理范围。上诉理由怎样写。
发布者:yzw6543 2016-06-19 状态:已过期 回复 (4)
请问一下追索劳动报酬纠纷案的民事诉讼程序是怎样的?谢谢
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发布者:ask20160817pec 2016-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好,劳动仲裁法 第四十七条第一款 追索劳动报酬,工伤保险赔偿
你好,劳动仲裁法 第四十七条第一款 追索劳动报酬,工伤保险赔偿,经济补偿经济赔偿,不超过当地月最低工资标准十二个月金额争议,(请问是不是只能向公司讨要离职前一年内的加班工资?)谢谢!请指教!
发布者:ask20160804q9n 2016-08-26 状态:已过期 回复 (3)
追索劳动报酬不经过劳动仲裁法院不予立案吗
追索劳动报酬必须要有劳动仲裁前置程序才能上法院吗?能不能不经过劳动仲裁直接上法院诉讼? 我有单位开的工资证明,上面写明了还欠的金额,但不是欠条。没有其他争议,这种情况能直接申请法院诉讼吗?
发布者:ycxy001 2016-10-26 状态:已过期 回复 (10)
我追索劳动报酬,法官适用法侓错误,错误分配举证责任,导致作出错误判决
我追索劳动报酬,法官适用法侓错误,错误分配举证责任,导致作出错误判决,造成冤案,上级法院又拒绝纠错,我該怎办?
发布者:ask20161121l61 2016-11-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动报酬的追索问题
请教一个问题:2012年10月甲入职A公司,签订三年期劳动合同,2015年11月合同期满后,被调入B公司工作并签订劳动合同。经查,A公司系B公司的股东。A公司欠付甲的薪酬至今未付,2016年11月甲从B公司离职。请问下,如以A公司为被告,存在仲裁时效已过的问题,而若以B公司为被告的话,又存在无可争议的事项,B公司并不欠薪,现在以两公司为共同被告,是否可以?
发布者:荷暑秋枫 2017-08-21 状态:已解决 回复 (1)
追索劳动报酬纠纷
原告是施工工人,雇佣他施工的项目经理,目前已经离职。被告一(公司)与工人没有直接劳务关系,被告一(公司)跟劳务公司有签订合同,离职项目经理跟劳务公司有劳务结算关系。现在原告向被告一(公司)追索未支付的工费。目前劳务公司项目部负责人有联系原告工人协商。法院寄过来的诉讼资料,诉讼书开始有写被告二(离职项目经理)的,后面直接在原稿上划掉。想要咨询一下,被告一(公司)是否要支付原告工费给原告?
发布者:卡朋特pet 2019-09-19 状态:已过期 回复 (7)