发布者:ask20191115p5j 2019-11-15 状态:已过期 回复 (4)
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企业根据安全管理需要,对一些违章违规行为、现象,制定制度进行考核,金额200-2000元不等。这些制度是否需经职工代表大会审议通过?
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企业的规章制度和奖惩办法问题
《企业职工奖惩条例》废止了,企业对员工罚款的处理完全丧失了法律依据。那业企业还能对员工罚款吗?该如何制定自己的奖惩办法规定?企业还能不能使用行政处罚措施?依据是什么?谢谢
发布者:zhouzhouts 2009-05-21 状态:已解决 回复 (2)
县级工商部门有权利制定《办法》等规章制度吗
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发布者:sunjiab2008 2010-04-13 状态:已过期 回复 (1)
股份制企业内部各项管理规章制度的制定是否需要走审批程序?该如何走?
我公司为股份有限公司,目前公司内部的各项规章制度需要重新制定,制定后是否需要走一些法律规定的审批程序后,方可执行?
发布者:高原丫子 2012-01-31 状态:已过期 回复 (3)
请问考核制度和公司内部员工的工作情况属于商业秘密吗?
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发布者:蒋颖颖 2013-06-08 状态:已解决 回复 (1)
请问企业女职工的退休年龄可以通过职代会制定的内部制度规定吗?
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发布者:ask20150627mos 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
企业制定考核制度能否对员工进行体罚:抱头下蹲向赢的1方鞠躬?
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发布者:短信用户 2015-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
请问监狱企业职工属于什么编制,应该执行什么样的工资制度
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发布者:ask20160524koc 2016-05-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160524koc 2016-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
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张某系职业高中毕业生,分到某合资饭店工作,并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月,张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求,饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后,张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时,人事部负责人却突然提出:“要调走可以,但必须交齐后三年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。”张某认为,与饭店签订的是为期二年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同...
发布者:菰梦1083 2019-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:往事如风 2019-04-13 状态:已过期 回复 (3)