发布者:天气君 2019-11-24 状态:已过期 回复 (6)
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离职,公司要求离职提前3个月,但我提前1个月告知公司,需要交违约金吗?
我5月初递交的辞呈,但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司,但是我6月就要去新的单位去就职,公司不让我走,说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话,数额是多少? 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司? 如果不需要缴纳,请告诉我原因,谢谢!
我知道劳动法37条只需30天,但是我想请问,如果只需30天的话,那公司为什么还要写有3个月,那不就是无效的吗。
发布者:ztx1989320 2012-05-07 状态:已解决 回复 (4)
提前了30天向公司告知离职,自己因工作需要可以推迟几天离职吗?
提前了30天向公司告知离职,自己因工作需要可以推迟几天离职吗?
发布者:tongyi2 2013-10-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,我想咨询一下,我在5月5日跟公司提出离职,合同上有说离职需要提前一个月告知公司
你好,我想咨询一下,我在5月5日跟公司提出离职,合同上有说离职需要提前一个月告知公司,那我是不是应该6月5日正式离职,但现在公司以已招到人配置多了为由让我马上离职,我这样可以提出仲裁吗?
发布者:ask20150525n8w 2015-05-25 状态:已解决 回复 (4)
你好,合同规定离职需要提前30天,但是我只提前15天通知公司,公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司,
你好,合同规定离职需要提前30天,但是我只提前15天通知公司,公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司,公司以没有提前30天通知他说我违约,这样对吗
发布者:kulry0833 2016-05-27 状态:已过期 回复 (4)
休完产假后,可以马上离职吗?需要提前告知公司吗?
休完产假后,可以马上离职吗?需要提前告知公司吗?
发布者:芳人 2017-10-21 状态:已过期 回复 (1)
公司搬迁.已经提前一个月告知员工,但是下家公司需要提前到岗,HR说要签离职申请表,请问还需要赔偿吗?
我们公司要从深圳搬迁到杭州,在1月2号已经提前一个月通知我们了,但是我现在是要到岗下家公司的,今天HR拿一份离职申请表让我填,是不是填了就没有赔偿了,公司也没具体说几号我们可以走,到时候怎么一个赔偿也没有说
发布者:2055665473 2019-02-19 状态:已过期 回复 (5)
我在实习期干了一个月想离职,在网上查都说提前3天告知就行,领导说按照公司规定需要一个月
我在实习期干了一个月想离职,在网上查都说提前3天告知就行,领导说按照公司规定需要一个月,而且还要完成交接,等他们招到人又要好久,我能不能不交接了,公司不让我走怎么办
发布者:R 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?
发布者:zhou啊啊啊 2019-11-01 状态:已过期 回复 (7)
我上班半个月,没有签订劳动合同,虽然公司说离职需要提前一个月
我上班半个月,没有签订劳动合同,虽然公司说离职需要提前一个月,但是他当天就给我批了,我想问工资不是应该在离职当天结清吗,为什么他要让我等到15号?我该不该去等到十五号
发布者:ask20191105y44 2019-11-05 状态:已过期 回复 (6)
在公司打离职是否需要公司领导批准
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发布者:ask20191109tx4 2019-11-09 状态:已过期 回复 (5)